10月16日上午，陜煤集團黨委理論學習中心組成員，圍繞“談如何做好‘關鍵少數(shù)’”進行了學習討論。集團公司黨委委員、副總經(jīng)理尚建選作了主題發(fā)言，總經(jīng)理助理范京道，總政工師、巡察領導小組辦公室主任李永剛作了重點發(fā)言，其他領導班子成員及總經(jīng)理助理作了書面發(fā)言。會議由集團公司黨委副書記、總經(jīng)理嚴廣勞主持。
嚴廣勞在主持學習討論會時指出，“關鍵”極言所任職務的重要性、崗位的不可替代性，“少數(shù)”是說此類人員的少而精，專指人數(shù)有限而作用凸顯的領導。抓住“關鍵少數(shù)”的重要論述，充分體現(xiàn)了馬克思主義的世界觀和方法論，蘊含著豐富的辯證法思想。作為陜煤集團這條大船上的“關鍵少數(shù)”，在當前企業(yè)深化改革、結構調(diào)整和追趕超越的大背景下，要擔負起解決航行中面對問題的主責。他強調(diào)做“關鍵少數(shù)”，學習是基礎、守紀是本分、擔當是核心、文化是根基。要學會學習、堅定信念、任事?lián)?，牢記自己的第一職責是為黨工作，切實擔負起在經(jīng)濟領域為黨工作的歷史使命；要運用法治思維，提高依法辦事的能力，擔負好法治建設的組織者、推動者、實踐者責任。同時，要依紀律己，把黨風廉政建設“一崗雙責”貫徹到實處；要敢擔當、愿擔當、善擔當，進一步強化擔當意識，撲下身子、埋下腦袋，耐住寂寞、受住枯燥，抓管理、抓經(jīng)營、抓提升、抓實效；要通過自身建設，率先垂范，踐行“四種風氣”，靠文化的力量，影響和帶動全體黨員職工，用好的作風、好的文化，合心合力為企業(yè)的各項目標不斷奮斗。
尚建選在主題發(fā)言中指出，領導干部這個“關鍵少數(shù)”既負有政治責任和領導責任，也負有樹標打樣的示范責任。“關鍵少數(shù)”要切實增強自律意識、標桿意識、表率意識，帶頭學、帶頭做。一要堅定理想信念，做學習黨章黨規(guī)的表率；二要保持政治定力，做學習系列講話的表率；三要嚴以修身律己，做合格的黨員領導干部；四要立足本職崗位，落實陜煤重點工作任務。
范京道在重點發(fā)言中圍繞國企20字好干部標準，指出一是不忘初心、對黨忠誠；二是銳意進取、勇于創(chuàng)新；三是統(tǒng)籌謀劃、治企有方；四是任事?lián)敗⑴d企有為；五是嚴以律己、清正廉潔。
李永剛在重點發(fā)言中從加強黨性鍛煉角度談起，提出要提高政治站位，做政治上的明白人；要增強責任擔當，做工作上的實在人；要強化規(guī)矩意識，做廉潔上的干凈人。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
