11月29日，全省國有企業(yè)黨的建設(shè)工作座談會在西安召開。省委常委、組織部部長張廣智出席并講話，省人民政府副省長、黨組成員趙剛主持座談會，省委組織部常務(wù)副部長翟四虎傳達了中央企業(yè)黨的建設(shè)工作座談會精神，省國資委黨委書記鄒展業(yè)通報了省屬國有企業(yè)近兩年黨建工作總體情況。陜煤集團黨委書記、董事長楊照乾在會上作了題為《建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》的交流發(fā)言。集團公司黨委副書記、董事尤西蒂參加了會議。
楊照乾在發(fā)言中講到，陜煤集團黨委在全面加強黨的建設(shè)布局中，嚴格落實習(xí)近平總書記對國有企業(yè)干部提出的“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的“二十字”要求，緊盯高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設(shè)，完善干部培養(yǎng)、識別、激勵體系，樹立鮮明用人導(dǎo)向，全面激發(fā)干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的新?lián)?dāng)、新作為，為推動企業(yè)追趕超越、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了強大引擎和智力支撐。
陜煤集團黨委堅持把政治素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)作為著力點，將理想信念教育、能力素質(zhì)提升貫穿干部成長全過程，通過舉辦培訓(xùn)班、建立企業(yè)大學(xué)、引入量化評判工具等方式，完善干部全程培養(yǎng)體系；按照“考核看顯績、綜評看潛績”思路，從考核機制入手，通過推行黨建和生產(chǎn)經(jīng)營雙百分制考核基礎(chǔ)上的“四位一體”目標責(zé)任考核體系以及建立“比實績、排座次、論英雄”的季度考核點評機制， 健全知事識人體系；搭建“三項機制”落實落地載體，以對標管理為抓手，鼓勵干部深挖內(nèi)潛，“跳起來摘桃子”，讓實干者受褒獎得實惠。把容錯糾錯既當(dāng)作一項制度，也定位為一種文化，為擔(dān)當(dāng)者撐腰鼓勁，保護干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。實施中層管理干部全方位、多維度綜合評價，全覆蓋所屬單位和機關(guān)中層管理人員，真刀真槍下硬茬。通過精準識別、評判優(yōu)劣、獎懲升降，形成正向激勵體系。
下一步，陜煤集團黨委將持續(xù)加大高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設(shè)力度，努力打造一支拉得出、靠得住、頂?shù)蒙系年兠盒萝姟㈥兠鸿F軍，為把集團打造成具有全球競爭力的世界一流能源綜合型企業(yè)奠定最堅實基礎(chǔ)。（王俐俐）
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