在“走出去發(fā)展”中開辟創(chuàng)業(yè)新天地
——徐家溝煤礦魏墻項目部外出創(chuàng)業(yè)記
秋高氣爽，果實豐盈。為進一步展示公司外出創(chuàng)業(yè)團隊的風采，9月21日一大早，公司新聞中心與礦務局項目管理中心、徐家溝礦有關人員組成采風團，一起赴位于陜北橫山的延長石油礦業(yè)公司魏墻煤礦，對在魏墻煤礦外出創(chuàng)業(yè)的徐家溝礦魏墻項目部的干部職工進行了采訪。
時間追溯到2014年10月，陜煤集團出臺了十項改革舉措，決定對渭北老礦區(qū)有關礦井進行收縮關閉，徐家溝礦被列為去產能關閉礦井序列。按照集團公司的統(tǒng)一部署，從2015年1月起，徐家溝礦開始井下回收，2016年2月底回收結束，礦井關閉，完成了其歷史使命。
作為銅川礦務局東區(qū)的老礦井，徐家溝礦曾有過輝煌的歷史，為礦務局的發(fā)展作出了積極的貢獻。但隨著礦井關閉，如何為企業(yè)和職工謀求新出路，如何在對外創(chuàng)業(yè)、轉型發(fā)展中開辟新戰(zhàn)場就成為當務之急。
由接受現(xiàn)實轉變?yōu)楦淖儸F(xiàn)實，需要一個適應的過程。畢竟面對十年、數(shù)十年、甚至幾代人賴以生存的礦井，面對家庭、情感、年齡、技能、生存、發(fā)展等方面的現(xiàn)實問題，很多人徘徊猶豫，艱難抉擇。因為離開故土家園，告別親朋好友，難以割舍，踏上新的創(chuàng)業(yè)征途需要勇氣毅力和思想斗爭。
決定走出去創(chuàng)業(yè)之前，許多人都經歷了一個觀望、等待、矛盾、糾結和煎熬的過程，這也是在情理之中的。在此期間，在銅川礦業(yè)公司的協(xié)調下，該礦多次與延長石油礦業(yè)公司魏墻煤礦聯(lián)系，爭取早日進行勞務輸出，為職工尋找就業(yè)出路，努力開創(chuàng)一片新天地。
經過多次商談，2014年11月26日，徐家溝礦選派34名各工種骨干作為首批向外輸出隊伍開赴魏墻煤礦外出創(chuàng)業(yè)，作為銅川礦業(yè)首批對外發(fā)展項目，標志著徐家溝礦走出去發(fā)展成功邁出了第一步。
調整心態(tài) 邁向征程
對于外出勞務輸出人員來講，一輩子都守著煤礦謀生，對煤礦事業(yè)有感情，在煤礦上干的得心應手，要重新選擇新的崗位，還是干與煤礦有關的項目最好。他們義無反顧地奔向了陜北魏墻煤礦，變被動為主動地開辟創(chuàng)業(yè)的第二戰(zhàn)場。
在前期的考察和對接之后，按照“缺什么、補什么，需要什么、培訓什么”的原則，采取組織軍訓、技術比武、崗位練兵、開展挑戰(zhàn)賽等形式對第一批出征人員進行了涉及本崗位應知應會、機械故障快速判斷排查處理、自救互救常識等方面的強化培訓，使特殊工種人員的技術水平得到了再提升，最終選派了34名礦井特殊工種骨干作為開赴魏墻煤礦創(chuàng)業(yè)的“先遣軍”，踏上了新的工作崗位。其中包括電鉗工、瓦檢員、機械維修工等滿足了甲方的急需。
到達魏墻煤礦后，針對新建礦井大學生多，理論知識豐富，實戰(zhàn)水平需要挖掘的實際，在與他們的磨合中積極開展“老帶新”、“師帶徒”工作，贏得了礦上的認可和稱贊，并嚴格按照礦上的安全質量標準化要求和工程質量驗收標準，認真施工，聽從調遣，相互尊重，共同協(xié)作，為繼續(xù)進行勞務輸出開了個好頭，經過努力，在施工中創(chuàng)建了精品工程，打勝了外出創(chuàng)業(yè)的第一仗。
實干創(chuàng)業(yè) 奮力作為
外出創(chuàng)業(yè)，能否打得贏、站得住、受歡迎，事關企業(yè)形象，也事關企業(yè)未來發(fā)展。作為第一批創(chuàng)業(yè)團隊，初到魏墻煤礦，徐家溝人嚴格約束自己，時刻牢記銅川礦業(yè)黨政的期望，牢記徐家溝礦黨政的囑咐，從嚴要求，拼搏進取,不辱使命。
工作中，首批勞務人員通過堅定信念，樹立了創(chuàng)業(yè)的自信心，靠技術、靠實力、靠辛勞，靠汗水,在井下施工現(xiàn)場以讓人服氣的能力顯示出了真本事;通過增強服務意識和團隊精神，圍繞用工單位的要求，一切以大局為重，以維護團隊形象、展示團隊風采、務實進取創(chuàng)業(yè)為出發(fā)點，凡事有禮有節(jié)、遵規(guī)守紀，經受住了檢驗；通過確保安全生產和施工質量，干活不惜力，工作不偷懶，嚴格對照魏墻煤礦安全質量標準化建設和工程建設要求施工作業(yè)，所干大小工程均達標。同時虛心向甲方的干部職工學習，發(fā)揮自身優(yōu)勢，把企業(yè)安全文化融入工作實際，樹立了信譽，贏得了口碑。在首批人員的共同努力下，通過與魏墻礦干部職工的磨合，以及對新環(huán)境設備、工藝、流程的不斷學習、熟悉、適應和實踐，較快地適應了礦方的各項要求，并得到了魏墻礦管理層的認可。
繼首批外出創(chuàng)業(yè)人員補充到魏墻礦相應崗位后，隨后又向魏墻煤礦輸送了維修電工、鉗工、溜子維護工、皮帶維修工等11名技術人員補充到技術崗位。2015年7—8月，按照落實《銅川礦業(yè)公司與陜西延長石油礦業(yè)公司戰(zhàn)略合作協(xié)議》，兩次共向魏墻煤礦補充綜掘人員70人承攬了魏墻煤礦兩條掘進巷道，隨后根據魏墻煤礦的需要，以勞務輸出和承包工程的方式，共向魏墻煤礦分10批輸出電鉗工、皮帶司機、瓦檢員、安監(jiān)員、調度監(jiān)控人員、瓦斯監(jiān)測人員、機械維修工、溜子司機、皮帶維護工、司爐工、水泵維護工、地測人員、綜掘司機、綜掘機維護工、風筒吊掛工等15個工種的人員。目前，魏墻項目部共有245人，其中承包工程143人，勞務輸出102人，人員分布在魏墻煤礦的各個崗位。
勞務輸出和承攬工程的職工都能夠顧全大局，愛崗敬業(yè)，他們在魏墻煤礦的各個崗位上發(fā)揮著重要的作用，尤其是承攬魏墻煤礦掘進巷道的兩個掘進隊的人員，嚴把施工關口，已把掘進巷道建成了魏墻煤礦的標準化樣板巷道，為銅川礦業(yè)走出去發(fā)展帶了好頭，得到了礦方的褒獎。2016年5月，中標了魏墻煤礦二期巷道2320米掘進工程，克服井下水大、堿性腐蝕大等困難，施工進度和工程質量得到了魏墻煤礦的贊許，出色完成了掘進任務。隨后進行噴漿、硬化地坪、砌筑水溝等，到2017年元月底已經順利完工。今年一月，徐家溝礦魏墻項目部被魏墻煤礦評為2016年度“先進施工單位”。
人文管理 安心敬業(yè)
異地創(chuàng)業(yè)，生產不是最難的事，最難的就是如何解決職工的思想顧慮和安頓好生活，讓他們無后顧之憂。作為年產300萬噸的大型現(xiàn)代化礦井魏墻煤礦，現(xiàn)代化的辦公樓靚麗美觀、環(huán)境優(yōu)雅、辦公的軟硬件設施一應俱全，老礦井與之相比差別顯而易見。
但當項目部人員起初分赴魏墻煤礦創(chuàng)業(yè)時尚屬在建的新礦井，住宿和生活環(huán)境等配套設施還未完全配置到位，加之距離銅川較遠，遠離家人和朋友，所以剛到魏墻礦之初，部分職工不適應，有打退堂鼓的情緒。針對這些情況，項目部始終將親情管理作為重要舉措，帶隊負責人滕建德認真摸排每個工友的思想情緒和心理狀況，堅持將井下、區(qū)隊、宿舍作為開展管理工作的三點一線，他與工友共話家常、交流思想、增進感情，并通過組織下象棋、打撲克、生日聚會、節(jié)日聚餐等形式，千方百計穩(wěn)定人心，確保了外出人員的思想穩(wěn)定。
據魏墻項目部負責人、徐家溝礦安監(jiān)處長李為民介紹說，經過近三年的不懈努力，克服了一切困難，頂住了工作壓力，較好的完成了各項施工任務。 2017年1—3月份，徐家溝礦魏墻項目部的建設者們順利完成了西翼輔助運輸大巷起底、澆筑地坪、開挖澆筑水溝以及補噴等工程，總長度1088米；完成西翼回風大巷起底、開挖水溝以及補噴工程，總長度1094米，以上工程經魏墻礦驗收均達到優(yōu)良品。目前，他們正在二號變電所掘進、噴漿、開挖電纜溝等，膠帶運輸巷掘進、工作面機頭硐室挑頂?shù)裙こ陶诜€(wěn)步進行，預計九月底，這些工程基本可竣工。
在采訪項目部經理杜全峰時，他說，我們剛來這里時一無所有。項目部的工友們都住在臨時搭建的板房里，但大家充分發(fā)揚了一不怕臟二不怕苦的精神，工友們擰成一股繩，咬緊牙關一起干，以辛苦打拼干出了成績?，F(xiàn)在，由于新建礦井基礎建設的逐步完善，辦公樓、公寓樓、職工食堂都投入了使用，如今，大家的工作環(huán)境和居住環(huán)境大為改善，職工雖然三班倒，但隨時都能吃到可口的飯菜。與剛來的時候相比，真是天壤之別。生產班長葛金礦說，現(xiàn)在，在掘進施工中，雖然有困難，但我們能克服困難，把苦臟累險拋在腦后，干出了漂亮的工程，受到其他在魏墻礦的外部施工單位的羨慕。我們生活上無后顧之憂，住的房間有熱水能洗澡，上下班能吃上熱乎飯，有家的感覺。每隔一兩個月，可以回一次家探親，這是我們這些外出創(chuàng)業(yè)者都很欣慰的。
在銅川礦業(yè)公司實施二次創(chuàng)業(yè)、加快走出去發(fā)展戰(zhàn)略推動下，徐家溝礦魏墻項目部的干部職工在對外創(chuàng)業(yè)中找到了新崗位、經受了新考驗、展示了銅煤創(chuàng)業(yè)者的風采和價值，并以實際行動和工作業(yè)績受到了魏墻礦的認可和贊許，在今后與用工單位合作中，他們將繼續(xù)以優(yōu)質的服務、過硬的作風，以煤礦人特有的不怕吃苦的精神，全力以赴做好每一項工程，為銅川礦業(yè)公司爭光添彩，努力在轉型發(fā)展、二次創(chuàng)業(yè)的征程上展示銅煤人的風采，展現(xiàn)銅煤人的形象，不斷為銅川礦業(yè)改革發(fā)展作出新貢獻。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
