“嚴(yán)”字當(dāng)頭轉(zhuǎn)作風(fēng) “實”字入手抓落實
銅川礦業(yè)公司“三環(huán)相扣”確保“三嚴(yán)三實”專題教育見成效
“三嚴(yán)三實”專題教育工作啟動以來，銅川礦業(yè)公司認(rèn)真按照上級的要求部署，緊密結(jié)合企業(yè)實際，以“教育引導(dǎo)、問題導(dǎo)向、立規(guī)執(zhí)紀(jì)”三環(huán)相扣，確?！叭龂?yán)三實”專題教育工作見成效。
強(qiáng)化教育引導(dǎo)，營造“嚴(yán)起來、實下去”的良好風(fēng)尚。該公司把“三嚴(yán)三實”主題教育作為轉(zhuǎn)變干部隊伍作風(fēng)的有力舉措，以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，切實將“三嚴(yán)三實”方面的文件精神、理論文章和開展專題黨課教育作為加強(qiáng)公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)、強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)、保持干部隊伍良好作風(fēng)的重要內(nèi)容，融入各級領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部的常態(tài)化學(xué)習(xí)教育之中。專題教育工作開展以來，公司和基層單位共組織開展“三嚴(yán)三實”專題黨課教育30余場次，為黨員干部深入解讀了“三嚴(yán)三實”的深刻內(nèi)涵、開展專題教育的重要性和必要性，切實營造了“嚴(yán)起來、實下去”的良好作風(fēng)，確保了專題教育“不松氣”、“不歇腳”、“不停步”。與此同時，該公司還利用電子屏幕、宣傳欄、黑板報、網(wǎng)站、報紙等，開設(shè)“三嚴(yán)三實”專題欄目，加強(qiáng)形勢宣傳和輿論引導(dǎo)力度，同時組織干部職工通過接受紅色教育、弘揚先鋒模范事跡、開展學(xué)習(xí)討論、撰寫調(diào)研報告、報道先進(jìn)集體和先進(jìn)個人立足崗位，踐行“三嚴(yán)三實”的事跡，組織召開“三會一課”、支部書記例會、編寫輔導(dǎo)材料、舉辦報告會和專題講座等形式，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政教育，嚴(yán)格紀(jì)律約束，落實中央“八項規(guī)定”和企業(yè)的各項規(guī)章制度與紀(jì)律要求，在礦區(qū)形成了“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的良好氛圍。陳家山礦牢固確立黨組織全員持續(xù)學(xué)習(xí)、黨員終身學(xué)習(xí)的理念，不斷提升黨員干部的思想道德、文化素養(yǎng)，積極開展多種形式的反腐倡廉教育，夯實了嚴(yán)于律己、干事創(chuàng)業(yè)的思想道德基礎(chǔ)。下石節(jié)礦組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話、開展重溫入黨誓詞、觀看“三嚴(yán)三實”專題教育片等活動，引導(dǎo)黨員干部堅定理想信念，敢于擔(dān)當(dāng)，率先垂范，爭做“三嚴(yán)三實”的踐行者。柴家溝礦不斷拓展主題教育的寬度和深度，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，利用短信、微信、QQ群等平臺，向黨員干部發(fā)送“精、實、短”的主題教育相關(guān)內(nèi)容，時刻提醒黨員干部做講規(guī)矩、守紀(jì)律的表率。
樹立問題導(dǎo)向，圍繞“嚴(yán)起來、實下去”破解發(fā)展難題。該公司把正視問題、找準(zhǔn)問題、解決問題作為開展“三嚴(yán)三實”專題教育工作的出發(fā)點和落腳點。圍繞迎戰(zhàn)煤市嚴(yán)冬，強(qiáng)化經(jīng)營管理，針對制約公司發(fā)展的安全發(fā)展穩(wěn)定“三大難題”，確立了“發(fā)展北區(qū)，收縮東區(qū)、盤活存量資產(chǎn)，做強(qiáng)非煤產(chǎn)業(yè)，重點向陜北轉(zhuǎn)移”的戰(zhàn)略思路，各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則，到礦區(qū)、進(jìn)車間、入一線，深入各自的黨建工作聯(lián)系點，針對破解“不嚴(yán)不實”的問題，將開展“三嚴(yán)三實”專題教育與應(yīng)對煤炭市場低迷運行相結(jié)合，與強(qiáng)化經(jīng)營管理相結(jié)合，與深化改革發(fā)展相結(jié)合，通過解放思想、更新觀念、狠抓安全生產(chǎn)、推進(jìn)重點工作、維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定，積極對照陜煤化集團(tuán)“十項改革舉措”，促進(jìn)東區(qū)三礦調(diào)整收縮工作有序推進(jìn)，針對集團(tuán)公司應(yīng)對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢的二十一條措施和銅川礦業(yè)應(yīng)對當(dāng)前經(jīng)營形勢的四十六條措施，切實抓好各項工作的貫徹落實，同時將開展“三嚴(yán)三實”專題教育與深入開展“陜煤發(fā)展30題”解放思想大討論活動相促進(jìn)，與公司實施“創(chuàng)新驅(qū)動走出去發(fā)展戰(zhàn)略”和推進(jìn)銅川礦業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)、轉(zhuǎn)型發(fā)展”相結(jié)合，通過思想引領(lǐng)、激發(fā)干勁，破解問題、細(xì)化措施，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實干，為促進(jìn)發(fā)展起到了積極作用。面對制約公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、穩(wěn)定和諧、改革發(fā)展等難題，各單位領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范，靠前指揮，深入調(diào)研，現(xiàn)場辦公，用實的態(tài)度，實的行動，實的措施，實的效果推動工作工作落實。在玉華礦2405工作面改造工作中，公司領(lǐng)導(dǎo)多次深入井下一線現(xiàn)場調(diào)研，制定出了切合實際的改造方案，并派駐工作小組駐礦，隨時解決技術(shù)難題，該礦各級領(lǐng)導(dǎo)干部主動放棄休息時間，與職工同上同下，確保改造工作順利進(jìn)行。東區(qū)三對調(diào)整收縮礦井，在積極做好礦井安全回收工作的基礎(chǔ)上，主動出擊，千方百計與有用工需求的單位進(jìn)行協(xié)商聯(lián)系，多舉措為分流安置富余勞動力想辦法。實業(yè)公司按照“市場化運營、專業(yè)化管理、社會化服務(wù)”的要求，在抓好后勤服務(wù)管理工作基礎(chǔ)上，積極開發(fā)了便民超市、新概念幼兒園、勵志托管中心、家政服務(wù)等新的業(yè)務(wù)和服務(wù)項目，努力探索適合自身發(fā)展的新路子，不斷尋求新的增長點和驅(qū)動力。
強(qiáng)化立規(guī)執(zhí)紀(jì)，以“嚴(yán)起來、實下去”轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)促發(fā)展。該公司切實將著力解決“不嚴(yán)不實”的問題作為轉(zhuǎn)變干部隊伍作風(fēng)的重點工作來抓，不斷增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的危機(jī)意識、責(zé)任意識和使命意識，在主題教育工作中，堅持邊學(xué)邊查邊改，列出“不嚴(yán)不實”的問題清單，一條一條梳理、一項一項分析整改落實，通過建制度、立規(guī)矩，強(qiáng)約束，為干部職工轉(zhuǎn)變作風(fēng)提出制度規(guī)范和行為約束，對照貫徹落實中央“八項規(guī)定”，切實強(qiáng)化干部的言行規(guī)范，認(rèn)真貫徹落實公車管理制度、壓縮“三公”經(jīng)費支出、合并精簡會議、嚴(yán)格遵守公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定、保持艱苦奮斗厲行節(jié)約的良好作風(fēng)。堅持“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”，切實把推進(jìn)專題教育工作與安全、發(fā)展、穩(wěn)定和完成年度目標(biāo)任務(wù)相結(jié)合，與二次創(chuàng)業(yè)、轉(zhuǎn)型發(fā)展相結(jié)合。積極組織干部職工開展勞動競賽、節(jié)資降耗、回收復(fù)用、創(chuàng)新創(chuàng)效。采取多種措施，強(qiáng)化煤質(zhì)管理，促進(jìn)煤炭銷售。積極開展實施創(chuàng)新驅(qū)動走出去發(fā)展戰(zhàn)略，努力把黨員干部在專題教育中激發(fā)出來的工作熱情和進(jìn)取精神，轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大動力，為公司發(fā)展提供有力保障。各單位還將創(chuàng)建“黨員示范區(qū)”、“黨員先鋒崗”，開展“三亮三比三評”、“黨員踐諾承諾”、狠反“四風(fēng)”等工作與“三嚴(yán)三實”專題教育工作有機(jī)融合，進(jìn)一步促進(jìn)了黨建工作水平的提升，通過發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，樹立了助推發(fā)展的清風(fēng)正氣。
在“三嚴(yán)三實”專題教育工作的推動下，截止6月底，銅川礦業(yè)公司年度累計生產(chǎn)原煤505萬噸，實現(xiàn)了時間任務(wù)雙過半，為確保年度各項工作的有序推進(jìn)奠定了堅實的基礎(chǔ)。
責(zé)任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
