5月7日，陜煤化集團副總經(jīng)理朱周岐深入公司調(diào)研指導(dǎo)人力資源工作。陜煤化集團人力資源部經(jīng)理李聰、黨群工作部副部長李長安等陪同調(diào)研。公司常務(wù)副總經(jīng)理、安監(jiān)局長劉水利及相關(guān)部室負(fù)責(zé)人參加調(diào)研座談會。
會上，公司勞社部部長祁百春就公司各類用工現(xiàn)狀、勞動合同管理、回收礦井人員分流安置方案、工資發(fā)放及結(jié)構(gòu)調(diào)整、人力資源信息化管理、社保管理等情況進行了匯報，并就加強人力資源管理工作，破解需要改進的問題提出了合理化意見和建議。匯報會后，檢查組分專業(yè)對公司人力資源管理工作進行了檢查。
在當(dāng)天下午召開的檢查通報會上，檢查組成員對分組檢查情況進行了通報，對公司人力資源管理工作取得的成績給予了肯定，就有關(guān)問題提出了改進措施。
會上，陜煤化集團副總經(jīng)理朱周岐邊聽邊記，不時插話詢問相關(guān)事項，并就有關(guān)問題同與會人員進行了溝通交流。朱周岐強調(diào)，要認(rèn)真抓好人力資源管理工作，切實規(guī)范勞動用工，抓好定編定員工作；要做好分流人員思想引導(dǎo)工作，制定科學(xué)可行的分流實施方案，切實做好富余人員安置工作；要積極實施“走出去發(fā)展”戰(zhàn)略，加強與相關(guān)方面的溝通合作，積極推進需要對接的工作；要舉全局之力，組建一支技術(shù)水平高、綜合素質(zhì)強、具有管理創(chuàng)新能力的復(fù)合型人才隊伍，打出銅川礦業(yè)“走出去發(fā)展”的品牌，為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。
公司常務(wù)副總經(jīng)理、安監(jiān)局長劉水利代表公司黨政對集團公司檢查組的到來表示歡迎。他表示，銅川礦業(yè)公司將認(rèn)真按照集團公司有關(guān)規(guī)定，結(jié)合檢查通報的情況，認(rèn)真落實存在的問題和不足，切實抓好人力資源管理，全力做好分流人員安置工作，為集團公司盤活人力資源、穩(wěn)定職工隊伍，加快發(fā)展步伐作出應(yīng)有的貢獻。
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