3月10日下午，陜煤化集團組織的集團所屬企業(yè)2014年目標責任考核工作第一考核組人員，在集團公司黨委副書記、集團公司2014年目標責任考核組第一組組長馬富元帶領(lǐng)下，深入銅川礦業(yè)公司，對公司2014年度目標任務完成情況進行了現(xiàn)場考核。
考核組一行到達公司后，在煤業(yè)賓館組織召開了陜西煤業(yè)化工集團銅川礦業(yè)公司2014年度目標責任考核大會。考核大會由集團公司總經(jīng)理助理、機關(guān)黨委書記、黨群工作部部長夏迎廣主持。公司領(lǐng)導班子全體成員、集團公司第一考核組成員、公司副總、公司機關(guān)部室負責人、各基層單位黨政領(lǐng)導及職工代表共100余人參加了考核大會。
集團公司黨委副書記馬富元作考核動員講話
集團公司黨委副書記、集團公司2014年目標責任考核組第一組組長馬富元在會上作了考核動員講話。馬富元在會上首先對集團公司所屬企業(yè)2014年目標責任考核工作有關(guān)情況進行了說明，并指出集團公司對所屬企業(yè)進行目標責任考核的目的是，通過考核進一步激勵引導所屬企業(yè)圍繞深化改革，轉(zhuǎn)方式，調(diào)結(jié)構(gòu)，強管理，提質(zhì)量，促實干，助推集團公司各項工作的健康發(fā)展。馬富元強調(diào)，要切實提高對目標責任考核工作重要性的認識。深刻認識到集團公司對所屬企業(yè)一年一次的目標責任考核，是對下屬企業(yè)年度各項工作全面、系統(tǒng)的檢驗和評定，通過考核有利于集團公司進一步全面掌握所屬成員企業(yè)去年工作開展情況；有利于各單位對各項工作逐項分析，系統(tǒng)思考，明晰工作情況，找出存在問題，在統(tǒng)籌安排中明確下一步的發(fā)展思路、發(fā)展方向、方法措施和促進今后工作的發(fā)展；有利于發(fā)現(xiàn)好的工作方法和經(jīng)驗，有利于發(fā)現(xiàn)干部中積極進取、擔當盡責的先進典型，也有利于查擺干部作風建設(shè)方面需要改進的問題，為集團公司加強和改進干部隊伍建設(shè)工作提供科學決策的參考依據(jù)，進一步促進干部隊伍素質(zhì)和能力的提升，同時通過考核，更有利于促進集團所屬企業(yè)各項工作的全面協(xié)調(diào)健康發(fā)展。在全面分析當前煤炭行業(yè)面臨的嚴峻形勢，介紹集團公司去年經(jīng)營工作情況，解讀2015年全國“兩會”出臺的加快企業(yè)改革發(fā)展有關(guān)舉措的基礎(chǔ)上，馬富元指出，面對經(jīng)濟下行、煤炭市場疲軟、煤炭銷售不暢等不利因素，下一步企業(yè)要將加大改革力度，突出結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進提質(zhì)增效，強化創(chuàng)新驅(qū)動，推進工作創(chuàng)新作為重點工作來抓；要進一步通過促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、提質(zhì)量，切實改變傳統(tǒng)的粗放式管理，以實施精細化管理，促進各項工作的不斷提升；要針對當前企業(yè)發(fā)展面臨的形勢，及時出臺有針對性的應對措施，進一步加大工作力度，多舉措應對經(jīng)營困難局面；要進一步深化企業(yè)改革，通過淘汰落后產(chǎn)能，推進調(diào)整重組，不斷加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級步伐；要進一步強化創(chuàng)新驅(qū)動，提高發(fā)展質(zhì)量，提升工作水平，助推企業(yè)發(fā)展，著力通過進行目標責任考核，總結(jié)工作經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)和改進問題，以更加良好的精神狀態(tài)和務實進取的工作作風，推動集團和所屬企業(yè)2015年各項工作的健康發(fā)展。馬富元同時指出，對下屬企業(yè)進行目標責任考核是一項嚴肅和重要的工作，考核組人員必須本著認真負責、嚴謹細致的態(tài)度，客觀、公正地對所屬企業(yè)的目標任務完成情況進行全面考核，確保各項考核評定工作堅持原則、實事求是、客觀準確。馬富元同時指出，面對當前形勢，2014年集團公司在諸多困難和挑戰(zhàn)面前各項工作取得的成績實屬不易，并對銅川礦業(yè)公司領(lǐng)導班子在去年工作中團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工，堅持穩(wěn)中求進，深化改革，調(diào)整結(jié)構(gòu)，強化管理，助力發(fā)展所取得的成績給予肯定，對銅川礦業(yè)公司為集團發(fā)展作出的貢獻表示感謝。馬富元要求，銅川礦業(yè)公司要認真分析總結(jié)去年工作的成績，查找問題，改進不足，要進一步強化安全管理力度，加大各項制度措施的貫徹落實，要著力通過深化改革，主動作為，細化指標，落實責任，進一步提升各項工作管理水平，確保銅川礦業(yè)2015年各項工作的有序推進，并相信在當前形勢下只要持續(xù)傳承和發(fā)揚煤礦工人特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，就一定能克難攻堅，再謀發(fā)展，為集團公司發(fā)展作出新貢獻。
公司法定代表人、執(zhí)行董事、總經(jīng)理、礦務局局長王蓬作述職報告
公司法定代表人、執(zhí)行董事、總經(jīng)理、礦務局局長王蓬代表公司領(lǐng)導班子在考核大會作了述職報告。他從企業(yè)基本情況、2014年主要經(jīng)濟指標及目標任務完成情況、2014年所做的主要工作、工作中存在的問題和不足、2015年工作的總體思路及目標任務，從五個方面向考核組匯報了有關(guān)情況。報告指出，2014年，銅川礦業(yè)公司全年煤炭產(chǎn)量完成1105萬噸（含柴家溝礦），連續(xù)九年穩(wěn)定在千萬噸；完成掘進進尺56138米，比計劃多完成1138米，其中，開拓進尺完成11226米，比計劃多完成1226米；噸煤完全成本比計劃降低26.03元；全年銷售煤炭1085萬噸，比計劃多完成165萬噸，產(chǎn)銷量基本持平，相關(guān)工作有序推進。報告指出，2015年，公司將按照陜煤化集團公司的整體部署，緊密圍繞礦業(yè)公司“三會”確定的總體思路和年度十大目標任務，確保集團公司下達的各項經(jīng)營指標的完成。年度要重點落實好以下十項工作措施：一是持續(xù)強化安全管理，堅決實現(xiàn)安全“零”目標；二是持續(xù)推進結(jié)構(gòu)調(diào)整，科學合理組織生產(chǎn)；三是持續(xù)推進經(jīng)營管理，實現(xiàn)提質(zhì)降本增效；四是持續(xù)推進企業(yè)改革，規(guī)范體制機制運行；五是持續(xù)推進四大戰(zhàn)略，實現(xiàn)強局目標；六是積極實施走出去戰(zhàn)略，促進向外發(fā)展和二次創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)新突破；七是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提升黨建工作科學化水平；八是認真落實兩個責任，深化黨風廉政建設(shè)；九是強力推進干部作風轉(zhuǎn)變，提升執(zhí)行力；十是以慶祝建局60周年活動弘揚銅煤精神，提振職工士氣，促進企業(yè)發(fā)展。
民主測評
會上，與會人員以無記名投票方式對公司選人用人工作、新選拔任用干部情況和實業(yè)服務滿意度進行了民主測評，并按照德能勤績廉等方面的要求進行了公司后備干部民主推薦。
集團公司總經(jīng)理助理、機關(guān)黨委書記、黨群工作部部長夏迎廣主持會議
集團公司總經(jīng)理助理、機關(guān)黨委書記、黨群工作部部長夏迎廣對集團公司對下屬企業(yè)2015年目標責任考核結(jié)果評定和綜合評價有關(guān)事項進行了說明，并希望銅川礦業(yè)公司在認真總結(jié)2014年工作的基礎(chǔ)上，通過積極進取、扎實工作，確保2015年各項工作取得新成績。
考核組成員檢查有關(guān)資料
隨后，考核組成員對照集團對下屬企業(yè)進行目標責任考核的有關(guān)文件、考核指標和考核事項，從經(jīng)營業(yè)績、安全管理、經(jīng)營管理、黨建工作等方面，對公司2014年工作目標任務完成情況有關(guān)資料進行了現(xiàn)場查閱，對有關(guān)情況進行詢問和交流。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
