堅持“五個帶頭” 爭做“五個表率”
郭寶輝
習(xí)近平總書記強調(diào)指出：“各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，做到講實話、干實事，敢作為、勇?lián)?dāng)，言必信、行必果?！薄耙^續(xù)倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，發(fā)揮標(biāo)桿和表率作用，一級做給一級看，一級帶著一級干。”當(dāng)前，我們正處在沖刺“十二五”規(guī)劃目標(biāo)的關(guān)鍵時期，外部面臨著前所未有的嚴(yán)峻形勢，內(nèi)部經(jīng)受著安全生產(chǎn)壓力大、企業(yè)整體效益下滑和后備資源緊張等諸多困難。解決這些問題，推動企業(yè)發(fā)展，關(guān)鍵在各級領(lǐng)導(dǎo)干部。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要按照信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的要求，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，帶頭真抓實干，帶頭強化落實，帶頭迎難而上，發(fā)揮表率作用，以務(wù)實的作風(fēng)，做好銅川礦業(yè)的事情。
一是要帶頭堅定信念，做純潔黨性的表率。習(xí)近平總書記強調(diào)，理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，理想信念堅定，骨頭就硬，沒有理想信念，或是信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得軟骨病。堅定的理想信念是領(lǐng)導(dǎo)干部講黨性的精髓和靈魂，必須在理想信念和修養(yǎng)境界上高人一籌、先人一步，帶頭做到講政治、有定力、信念不動搖、思想不滑坡。只有這樣，才能在關(guān)鍵時刻經(jīng)得起考驗，自覺做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”，真正煉就“金剛不壞之身”。要樹立大局意識、責(zé)任意識，時刻在政治上、思想上、行動上自覺與黨中央保持高度一致，堅決擁護和嚴(yán)格執(zhí)行上級黨委的路線方針政策。要始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，做一個在關(guān)鍵時刻靠得住、信得過、讓黨放心的干部。
二是要帶頭加強學(xué)習(xí)，做提升素養(yǎng)的表率。學(xué)習(xí)是智慧的源泉，是工作的基礎(chǔ)。一個干部不愛學(xué)習(xí)，思想就缺少靈氣，講話就缺少底氣，行動就缺少朝氣，工作就缺少銳氣，領(lǐng)導(dǎo)干部必須在學(xué)習(xí)上當(dāng)頭雁，做表率。古人云“吾生也有涯,吾知也無涯”。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種責(zé)任、一種追求、一種境界。要會學(xué)習(xí)、善學(xué)習(xí)、勤學(xué)習(xí)、敏于思，吃透上情、摸清下情、掌握網(wǎng)情輿情，豐富知識儲備，給自己“加滿油”、“充足電”。要堅持學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化，提高水平，完善自我，努力使自己成為能說、能寫、能干的復(fù)合多能型干部。學(xué)習(xí)的目的全在于運用。領(lǐng)導(dǎo)干部加強學(xué)習(xí)，根本目的是增強工作本領(lǐng)、提高解決實際問題的水平。要堅持學(xué)習(xí)服從實際需求，用科學(xué)的理論指導(dǎo)實踐，結(jié)合公司實際，扎實推動新一輪思想大解放，以解放思想統(tǒng)一思想認識，以解放思想促進觀念更新，著力突破傳統(tǒng)的思維定勢和固有的工作模式，著力探索破解公司安全、穩(wěn)定和發(fā)展“三大壓力”的思路舉措，著力破解制約銅川礦業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展和加快發(fā)展的難題，釋放推進科學(xué)發(fā)展、富民強企的潛能與活力。要通過學(xué)習(xí)，進一步理清“打造銅川礦業(yè)發(fā)展升級版”的工作思路，找準(zhǔn)“穩(wěn)中有為、提質(zhì)增效”的著力點，注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進，注重頂層設(shè)計和整體謀劃，推動公司各項工作不斷取得新的進展。
三是要帶頭勤勉敬業(yè)，做強化執(zhí)行力的表率。勤勉敬業(yè)是對各級領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的要求。公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部要始終以強烈的責(zé)任感、飽滿的工作熱情、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、激昂的工作斗志做好每一項工作。楊照乾董事長曾強調(diào)指出，要落實到底，強化執(zhí)行意識。執(zhí)行力就是落實力，就是實干的能力。一個企業(yè)，如果沒有強大的執(zhí)行力，就很難形成強大的凝聚力，就很難實現(xiàn)既定的奮斗目標(biāo)。針對公司當(dāng)前內(nèi)外交困的嚴(yán)峻形勢，我們制定出臺了一系列舉措，但要真正見到實效，關(guān)鍵要強化執(zhí)行力，抓好落實。落實見作風(fēng)，落實見效益，落實出成果。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立“主動服從、盡職盡責(zé)、忠誠敬業(yè)、執(zhí)行到底”的執(zhí)行理念，切實避免和有效防止“無為執(zhí)行”、“選擇執(zhí)行”、“曲解執(zhí)行”和“敷衍執(zhí)行”，確保各項措施落實到位。要強化務(wù)實意識，堅持從實際出發(fā)，從點滴入手，切實把心思和精力用在工作上，努力做到超前思考、勤奮工作、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，不怕吃苦、不尚空談，事事親歷親為，抓落實，求實效。要強化責(zé)任意識，以強烈的責(zé)任感，認真對待每一件事，從小事做起，從細節(jié)抓起，不讓失誤從自己的崗位上出現(xiàn)，不讓漏洞在自己手上發(fā)生。以真抓實干、一抓到底的工作作風(fēng)，落實好每一件事，在落實工作中體現(xiàn)執(zhí)行力。
四是要帶頭深入基層，做聯(lián)系群眾的表率。密切聯(lián)系群眾是我們黨的優(yōu)良作風(fēng)，也是開展黨的群眾路線的根本要求。當(dāng)前，礦區(qū)穩(wěn)定形勢依然嚴(yán)峻，歷史遺留問題多，潛在的、深層次積累的矛盾和問題較多，尤其是企業(yè)改革、棚改房分配等事關(guān)職工群眾切實利益的問題，給礦區(qū)穩(wěn)定帶來了巨大壓力。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要積極踐行群眾路線，密切聯(lián)系職工群眾，切實維護礦區(qū)穩(wěn)定。要在思想感情上貼近職工群眾，沉下身子，放下架子，深入基層、深入現(xiàn)場、深入職工群眾，真誠傾聽職工群眾呼聲、真實反映職工群眾愿望、真情關(guān)心職工群眾疾苦，了解職工群眾的生活狀況和基本要求，真正抓住制約企業(yè)發(fā)展的“結(jié)”、職工群眾鬧心的“難”、基層工作的“憂”，積極主動幫助職工群眾解決實際困難和問題，理順情緒，舒解矛盾，讓職工群眾切身感受到企業(yè)的溫暖。要扎實開展領(lǐng)導(dǎo)干部接訪、下訪、約訪活動，加強矛盾糾紛排查，人性化、親情化穩(wěn)妥解決職工群眾的合理訴求，及時化解和消除各類矛盾，確保礦區(qū)形勢穩(wěn)定。要進一步完善基層聯(lián)系點制度，健全結(jié)對幫扶制度，形成領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系服務(wù)職工群眾的長效機制，在聯(lián)系群眾中密切黨群關(guān)系、增進群眾感情。同時還要經(jīng)常自覺地用群眾這面鏡子來照照自己，對照群眾的期望和要求反省自己、改造自己，真正在思想上、行動上做聯(lián)系群眾的表率。
五是帶頭嚴(yán)于律己，做清正廉潔的表率。廉潔問題是領(lǐng)導(dǎo)干部的一條高壓線、生命線?？思悍罟?、持廉守正既是立身之本，也是做人之道，更是必須恪守的職業(yè)道德。面對誘惑，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻警醒自己，以平和之心對“名”，以知足之心對“利”，自覺堅持潔心、潔身、潔行，常懷律己之心，常思貪欲之害，常除非份之想，任何情況下，都要堅持清正廉潔，不為名利所困，不為物欲所誘，不為人情所擾，進一步筑牢思想“防線”，守住道德“底線”，不觸法規(guī)“紅線”。要清清白白做人，踏踏實實干事，帶頭嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從業(yè)各項規(guī)定，知所循、知所守、知所懼，心存敬畏，心存堅守，踐行“三嚴(yán)三實”，自覺做到嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，自覺做到謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。事成于氣正，業(yè)興于風(fēng)清。風(fēng)清氣正，則人氣順、干群和、政令通、事業(yè)興。要帶頭聚焦“四風(fēng)”，照鏡子、找不足、查根源，真正對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，進一步弘揚浩然正氣，激發(fā)昂揚銳氣，煥發(fā)蓬勃朝氣，努力營造一個風(fēng)清氣正的干事環(huán)境。
（作者系公司黨委書記）
編輯：郝 龍
