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公司召開(kāi)第三季度穩(wěn)定工作會(huì)
作者:王莉   來(lái)源:    發(fā)布日期:2014-07-31   點(diǎn)擊次數(shù):
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7月30日上午,公司在鐵運(yùn)分公司召開(kāi)三季度穩(wěn)定工作會(huì)。公司黨委書記郭寶輝、銅川市虹橋分局局長(zhǎng)侯小同、銅川實(shí)業(yè)分公司副總經(jīng)理彭海林以及公司所屬各單位分管穩(wěn)定工作的領(lǐng)導(dǎo)、信訪辦主任共計(jì)60余人參加了會(huì)議。鐵運(yùn)分公司黨委書記高德富致歡迎詞。會(huì)議由公司黨委原副書記張志文主持。

公司黨委書記郭寶輝作了重要講話。在全市上半年信訪形勢(shì)分析會(huì)上,銅川礦業(yè)公司實(shí)現(xiàn)了無(wú)赴京非正常訪、無(wú)群體越級(jí)訪、無(wú)信訪積案受到了表?yè)P(yáng)。但是,目前煤炭市場(chǎng)持續(xù)低迷,企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難,職工收入有所下降,個(gè)別職工生活困難;房屋拆遷、安置、分配、房屋損毀;養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷待遇等過(guò)去遺留問(wèn)題,很大一部分涉及到政策層面的問(wèn)題,都是影響公司的不穩(wěn)定因素。而且還存在著個(gè)別單位對(duì)信訪穩(wěn)定工作重視不夠,認(rèn)識(shí)不到位。源頭工作不規(guī)范,對(duì)上級(jí)出臺(tái)涉及職工群眾切身利益的政策、法規(guī)宣傳解釋不到位、執(zhí)行落實(shí)不規(guī)范等問(wèn)題。針對(duì)存在的問(wèn)題,郭書記提出五點(diǎn)要求:一是認(rèn)清形勢(shì),切實(shí)做好信訪穩(wěn)定工作。要以深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī),開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪約訪活動(dòng),密切黨群干群關(guān)系,轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),切實(shí)解決職工的合理訴求,實(shí)現(xiàn)信訪秩序根本好轉(zhuǎn)。二是抓好落實(shí),強(qiáng)化“兩規(guī)范”工作。要按照《信訪條例》,中辦、國(guó)辦《關(guān)于創(chuàng)新群眾工作方法解決信訪突出問(wèn)題的意見(jiàn)》和國(guó)家信訪局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范信訪事項(xiàng)受理辦理程序 引導(dǎo)來(lái)訪人依法逐級(jí)走訪的辦法》,持續(xù)推進(jìn)“兩規(guī)范”工作。三是及時(shí)化解矛盾,讓職工群眾感受企業(yè)的溫暖。要抓好源頭預(yù)防工作,強(qiáng)化決策評(píng)估、排查調(diào)處、信息研判,從源頭上預(yù)防和減少矛盾的產(chǎn)生,為職工排憂解難。四是做好礦區(qū)治安穩(wěn)定工作。深入細(xì)致調(diào)查職工群眾思想動(dòng)態(tài)和反映的熱點(diǎn)問(wèn)題,大力加強(qiáng)反恐防恐工作,加強(qiáng)民爆物品安全管理,促進(jìn)平安單位建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。五是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任,確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行,實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定工作“零”目標(biāo)。最后,郭書記還特別代表公司黨政對(duì)銅川虹橋分局干警們工作上的大力支持和合作表示真誠(chéng)的感謝。

會(huì)上,傳達(dá)了全市上半年信訪形勢(shì)分析會(huì)精神和全市矛盾排查化解現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)會(huì)議精神。下發(fā)了公司轉(zhuǎn)發(fā)“陜西煤業(yè)化工集團(tuán)有限公司轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)家信訪局《信訪業(yè)務(wù)術(shù)語(yǔ)》的通知”的通知和轉(zhuǎn)發(fā)《銅川市信訪局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范信訪事項(xiàng)辦理程序引導(dǎo)來(lái)訪人依法逐級(jí)走訪的辦法》的通知。公司信訪辦副主任馬宜福通報(bào)了上半年信訪穩(wěn)定工作情況,安排三季度的重點(diǎn)工作。

公司黨委原副書記張志文作了總結(jié)講話。要求各單位要迅速傳達(dá)落實(shí)郭書記講話精神,召開(kāi)班子會(huì)、信訪專題會(huì),認(rèn)真學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會(huì),拿出自己的工作措施,摸清本單位的矛盾隱患,拿出化解方案,逐級(jí)落實(shí),確保礦區(qū)安全穩(wěn)定。

與會(huì)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)

編輯 郝 龍


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