為了進一步推進企業(yè)工資收入分配制度改革，規(guī)范企業(yè)工資集體協(xié)商行為，保障企業(yè)與職工雙方的合法權益，促進公司勞動關系和諧穩(wěn)定，維護企業(yè)正常的安全生產和工作秩序，元月3日上午，公司在煤業(yè)賓館會議室召開2014年《工資集體合同》平等協(xié)商會議。公司黨委書記王蓬主持會議。企業(yè)方代表為公司領導劉水利、師同民、薛鳴、封建利及規(guī)劃、安監(jiān)、勞資、企改、財務等部門負責人，礦區(qū)工會主席劉啟科攜職工代表等代表工會方出席會議，公司兩辦、紀委、組織、宣傳、人事、團委、報社等負責人列席了會議。
企業(yè)方代表
職工方代表 首先，企業(yè)方和職工方介紹了出席本次會議的人員，由工作人員按章節(jié)宣讀2014年《工資集體合同》的相關條款共計五章二十條，大家逐一進行討論，并提出了修改完善的意見。會議自始至終氣氛熱烈融洽，大家暢所欲言，各抒己見，企業(yè)方代表和職工方代表都發(fā)表了自己的意見和看法，體現(xiàn)了公平和民主。會議形成的修改意見由起草人一并記下，經商榷后，逐一修改。王蓬指出，為了做好公司《2014年工資集體合同》的協(xié)商工作，礦區(qū)工會和公司勞社部對2014年工資集體合同在2013年合同的基礎上進行了初步的修改，并將修改的草案送達到公司總經理辦公室、黨委辦公室、企改部、勞社部等多個職能部門和基層單位進行修改意見的征求，在廣泛吸收大家的意見的基礎上公司2014年《工資集體合同（草案）》最終形成。討論結束后，經與會人員集體表決，通過了此合同，并要交集團公司、集團公司工會備份，報請當?shù)貏趧有姓块T和集團公司審查后，交由職工代表大會通過后方生效。
最后，公司黨委書記王蓬作了總結講話。他指出，集體協(xié)商簽訂工資集體合同是一種形式，而不是目的。其目的和意義在于通過集體協(xié)商簽訂集體合同制度的建立，推動建立健全企業(yè)職工工資協(xié)商共決機制、正常增長機制和支付保障機制。從整體上維護職工的勞動權益，更好地保護職工個人的合法權益，調動職工生產勞動的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強職工的企業(yè)主人翁意識，實現(xiàn)我國《勞動法》維護職工合法權益的根本立法宗旨。他強調，通過集體協(xié)商簽訂集體合同首先實現(xiàn)對勞動關系的調整，消除或彌補勞動合同存在的某些隨意性，給企業(yè)勞動關系的調整提供一種新機制，從而使企業(yè)勞動關系更和諧、更穩(wěn)定、更鞏固，更有利于促進企業(yè)發(fā)展；其次更好地發(fā)揮工會在穩(wěn)定企業(yè)勞動關系中的積極作用，使工會在協(xié)調勞動關系和維護職工勞動權益的職能發(fā)揮得更直接、更生動、更有效，使工會的“維權”職能實現(xiàn)法制化；第三有利于緩和、解決勞動爭議和勞動矛盾，有利于勞動爭議案件的減少和處理，有利于職工和企業(yè)之間的溝通和理解，有利于維護企業(yè)生產經營的良好秩序，促進企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展；第四有利于化解勞動糾紛，使職工權益得到有效維護。他希望公司行政部門要認真履行合同內容，工會組織要積極組織廣大職工，全身心的投入到企業(yè)安全生產經營當中，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)，為構建和諧企業(yè)勞動關系做出貢獻。
編輯：郝 龍
