春節(jié)前夕，公司各單位紛紛開展“扶貧幫困送溫暖”活動，把企業(yè)各級組織溫暖及時送到困難職工的心坎上，深受廣大職工家屬好評。
溫暖送寒門 礦區(qū)春色早
玉華煤礦把溫暖送入困難職工家
（王銀平）春節(jié)前夕，公司副總兼玉華煤礦礦長封華，帶領工作人員，帶著慰問金和米、面、油等生活用品，分別走訪、看望和慰問了4戶困難職工，在新年來臨前夕，把組織的關懷送進了困難職工、弱勢群體家中，讓在困境中的礦工家庭感受到溫暖，看到了希望。當玉華煤礦黨委書記唐建軍，帶領工作人員，在寒風凜瀝中走，走進住在焦坪礦區(qū)自建房中的困難職工史卜利家中，把包含著黨政工組織關懷之情的慰問金，送到正面臨生活困難的史卜利手中時，這位曾經(jīng)經(jīng)受了腦瘤病魔折磨的堅強礦工，激動地緊緊拉住唐建軍的雙手，哽咽著留下了感激的淚水，對礦黨政工組織的關懷表示了由衷的感謝，表示一定養(yǎng)好身體，努力工作，報效礦山。
玉華煤礦積極做好困難職工的扶貧幫困工作，組織工會和黨群部門干部，深入到區(qū)隊、職工家庭摸排困難職工生活情況，對那些因疾病和天災人禍造成家庭生活困難的職工，分別一一登記，并制定了扶貧幫困送溫暖計劃安排，由礦黨政工領導以及黨群部門人員，在新年來臨前夕，分別走訪看望和慰問。連日來，該礦黨政工組織領導和工作人員，分別對121戶因各種原因致困的職工和13戶困難黨員家庭，送去慰問金和生活用品，共計發(fā)放困難慰問金近7萬元以及一定數(shù)量的米、面、油等生活用品，讓這些飽受困苦的職工之家感受到溫暖、充滿了歡笑，鼓起了生活的勇氣。在扶貧幫困的行列中，公司黨政主要領導也深入玉華礦，對扶貧幫困結(jié)對子的困難職工進行了走訪和慰問。
下石節(jié)礦春節(jié)把溫暖送到困難職工的心坎上
（艾小莉）下石節(jié)煤礦黨政領導始終將職工群眾的安危冷暖放在心上，在蛇年新春佳節(jié)即將來臨之際，該礦黨政領導走進礦區(qū)結(jié)對幫扶的離退休老職工、特困職工、勞動模范家中走訪慰問，為他們帶來了慰問金和慰問品，把組織的溫暖真正送到他們的心坎上。
該礦礦長李文輝一行走進離退休職工何云祥的家中，詳細的詢問了他的生活和身體情況，囑咐他要保養(yǎng)好身體，有什么問題和困難就及時向礦上反映，組織一定會幫助解決的，并為他送上了慰問品和新年的祝福。何云祥緊緊握著李文輝的手，感謝礦領導對他的關心愛護，表示今后一定繼續(xù)發(fā)揮余熱，教育好子女，把礦上的工作干好。
該礦皮帶隊職工郭雙厚的妻子身患乳腺癌，看病吃藥花光了家中本就不多積蓄，生活十分困難。當?shù)V領導把慰問品和慰問金送到他家時，關切的詢問了他的工作、生活和他妻子的治療情況，并囑咐他，放下包袱，安心工作，有什么困難組織一定會幫助解決的。郭雙厚表示請組織放心，一定全身心的投入的到工作當中，用實際行動來回報礦黨政的關懷與厚愛。
凌冽的寒風阻擋不住礦黨政領導關心職工群眾生活的腳步，從郭雙厚家出來后，該礦領導一行又匆匆的趕往了下一名困難職工家中……在新年來臨之際，把組織的溫暖送到他們的心坎上，讓這個寒冷的冬天，暖意融融。
東坡礦黨政領導慰問困難職工家屬
（肖強）帶著濃濃的關愛和深深的祝福，春節(jié)前夕，東坡礦黨政領導深入家屬區(qū)走訪慰問困難職工群眾和優(yōu)撫對象，給他們送上節(jié)日慰問品、慰問金以及新春最美好祝福，把組織的關懷和溫暖送到困難職工群眾的心坎上。
該礦礦長郭全營來到已有75高齡的退休職工劉進元家中，詳細了解到劉進元兒子患有精神分裂癥，妻子患有冠心病，近年來治療花費7.7萬余元的情況下，緊握劉進元的手說：“感謝您對礦區(qū)工作的大力支持和作出的貢獻，礦黨政會全力幫助你們度過難關，我代表礦黨政向并向你們家庭問好，預祝你們新春愉快、合家歡樂”。
該礦黨委書記李新中得知43歲的職工孫開慶本人殘疾，母親患有癌癥，孩子上學，且屬單親家庭的情況下，來到孫開慶家中，關切地詢問家里的狀況、老人的身體、生活中還有什么困難等，并為其送去了米、面、油等慰問品和慰問金，還一再叮囑孫開慶要照顧好母親，保重身體，讓孩子好好讀書，并祝愿他們新春快樂、健康長壽。
據(jù)悉，新春前夕該礦黨政領導共走訪慰問困難職工33戶，發(fā)放慰問金26400余萬元。
金華山礦近20萬元慰問金暖人心
（李勝會）金華山礦多措并舉抓好安全生產(chǎn)，穩(wěn)定職工隊伍，發(fā)放的195400元慰問金溫暖了礦區(qū)困難職工，為困難職工戰(zhàn)勝暫時的困境增添了動力。
該礦在抓好各項工作的同時，始終沒有忘記生活困難的職工，要求各級組織、各單位要把困難職工的生活情況當做重中之重抓起，建立了扶貧幫困長效機制，礦領導深入幫扶家庭了解實際困難，幫助解決實際問題。該礦召開多次專題會議，安排部署節(jié)日期間扶貧幫困送溫暖活動。特別是職工家庭人均收入低于銅川市城鎮(zhèn)最低生活保障的特別困難職工家庭；當年有天災人禍造成家庭生活特別困難的職工家庭；當年有重大疾病住院的特別困難職工家庭等困難情況，一一摸底造冊，上報礦工會，并將救助的困難職工名單予以公示，接受職工群眾的監(jiān)督。
連日來，該礦領導先后分別深入36戶幫扶困難職工家中，把慰問金及時送到他們手中，鼓勵他們振奮精神，克服困難，投入安全生產(chǎn)。在礦工會的指導下，各單位及時將194500元分別發(fā)放到423戶特困職工和困難職工手里。
鴨口公司困難補助送到員工家屬手上
（裴海峰 趙龍喜）春節(jié)來臨之際，鴨口公司對57戶特困勞模和困難員工進行了補助金發(fā)放。
發(fā)放現(xiàn)場，該公司黨政領導分別對公司一年來安全生產(chǎn)、經(jīng)營等情況以及民生工程建設情況對在座人員進行了簡單介紹。鼓勵他們面對困難要樹立戰(zhàn)勝困難的信心和信念，只有樹立起信念和信心，一切困難都將迎刃而解。并囑咐他們有困難找組織、找工會，公司一定會對他們進行幫助，幫助他們戰(zhàn)勝困難，過上幸福生活。
據(jù)悉，該公司今年共對300余戶困難家庭、困難員工發(fā)放了困難補助金，共計20余萬元。
奧博集團節(jié)前為困難職工送溫暖
（王春英）蛇年新春到來之際，奧博集團把春節(jié)送溫暖活動作為當前工作的重要內(nèi)容，全力以赴，第一時間把礦業(yè)公司和集團黨政的關愛與溫暖送到困難職工的心坎上。
長期以來，奧博集團黨政高度重視困難職工及弱勢群體，堅持“以人為本”原則，時刻關注困難職工的疾苦，通過各種渠道幫助困難職工解決實際問題。一是完善困難職工幫扶機制，做好日常管理工作，分門別類，進行制度化、動態(tài)化、常態(tài)化管理。二是采取最貼切、最有效的方式進行幫扶。通過領導干部“交友幫扶”結(jié)對子，貼近困難職工家庭，使特困職工早日脫貧。三是堅持日常尋訪制度，深入基層，定期入戶走訪，保持與困難職工的對話交流，及時了解和掌握困難職工家庭狀態(tài)，最大限度幫助困難職工解決好生活難題。在近日開展的春節(jié)送溫暖活動中，集團領導兵分兩路進行慰問，為困難職工送去慰問金和米面油，面對面交流談心，不僅從經(jīng)濟上予以資助，而且從精神上給予勉勵，每到困難職工家中，都會送上新春祝福，鼓勵他們樹立信心，鼓足戰(zhàn)勝困難與病魔勇氣，在組織的幫助下一定能擺脫困境，過上幸福日子。
真情送溫暖
—— 一五三廠春節(jié)“扶貧幫困送溫暖”活動掠影
（郭梅嬌 趙海燕 ）春節(jié)前夕，一年一度的“扶貧幫困送溫暖”活動在一五三廠全面展開，局領導、廠領導和該廠工會工作人員帶著濃濃的情意，把組織的關懷和溫暖送到了困難職工和社區(qū)困難群眾及臨近困難村民的手中。
1月29日下午，副局長薛鳴帶領局副總惠東旭、企管部部長徐小強、項目開發(fā)部部長王有謙一行4人，在一五三廠廠長兼黨委負責人申聯(lián)選，黨委副書記、紀委書記、工會主席劉孝文等陪同下，深入到居住在廣陽鎮(zhèn)半山坡上的該廠保衛(wèi)部黨支部書記王高智等困難黨員家中，向他們送去了慰問金和米、面、油等慰問品，祝愿他們過一個快樂、祥和的新年。
1月31日上午，局原黨委副書記張志文、局副總工程師孔令儀、勞社處處長祁百春等一行，在一五三廠廠長兼黨委負責人申聯(lián)選等陪同下，深入到居住在該廠職工家屬區(qū)的“交友幫扶”對象、病亡職工遺屬邱素珍、退休職工呂萬營等特困職工家中，向他們噓寒問暖，送去了組織的關懷和溫暖。
2月1日上午，一五三廠黨委副書記、紀委書記、工會主席劉孝文帶領工會工作人員，前往距該廠10多公里遠的“兩聯(lián)一包”扶貧村——印臺區(qū)紅土鎮(zhèn)東王村，走訪慰問了該村兩個五保戶和8個特困戶，在企業(yè)經(jīng)營極度困難的狀況下，向他們送去了一份真情和溫暖。
與此同時，一五三廠嚴格按照礦區(qū)工會和上級組織的要求，在該廠和社區(qū)積極開展了“扶貧幫困送溫暖”活動，采取簡便快捷的方式，把組織的關懷和溫暖及時送到了每位困難勞模、困難職工和困難群眾的手中，確保每位職工家屬都能度過一個快樂祥和的新春佳節(jié)。
編輯：郝 龍
