為認真貫徹公司上半年經(jīng)濟運行分析會議精神，進一步轉變干部作風，凝心聚力，共度時艱，確保后半年各項目標任務順利完成，8月6日上午，公司作風建設專項督查組一行8人，在公司紀委副書記王發(fā)明，紀委副書記、監(jiān)察處處長陳建斌的帶領下，深入玉華煤礦，圍繞勤政建設和廉潔從業(yè)進行全面督查。
督察組在礦信息站查閱領導干部帶班下井等相關記錄
督查組由公司紀委牽頭，監(jiān)察、組織、人事、勞社、財務等部門人員參加。重點圍繞領導干部值班、帶班下井記錄、干部《請銷假》制度執(zhí)行情況、“三問三解”聯(lián)系記錄等勤政建設方面和礦井增收節(jié)支措施落實、“四個禁止”規(guī)定、《公務用餐管理制度》、《領導干部重大事項報告制度》執(zhí)行情況及公款吃喝、公務接待是否按規(guī)定執(zhí)行等廉潔從業(yè)方面進行細致的專項督查。
查閱費用報銷原始憑證
為確保檢查收到良好效果，與以往檢查不同的是，此次督查不打招呼、不定路線，采取查資料、看現(xiàn)場的方式，廣泛查找該礦在作風建設方面的突出問題，并現(xiàn)場做好記錄。在該礦三樓會議室，王發(fā)明強調面對當前形勢，干部隊伍要有良好的作風，要全面落實集團、公司作出的重大決策部署，提振廣大干部職工應對挑戰(zhàn)、共克時艱的信心。陳建斌安排了分組檢查有關事項，并指出督查作風建設工作就是為了進一步轉變工作作風，加強內(nèi)部管理，促進工作落實，提高工作效率。越是困難，越要嚴于律己、勤儉節(jié)約，保持優(yōu)良的干部作風。會后，督察組深入該礦相應部門進行資料查閱，并現(xiàn)場做好督查記錄。
編輯：郝 龍
