3月7日上午，銅川礦區(qū)工會召開八屆二十八次全委（擴(kuò)大）會，公司黨委副書記、礦區(qū)工會主席劉啟科，礦區(qū)工會八屆委員會全體委員，各基層單位工會主席、女工主任，礦區(qū)工會各部室負(fù)責(zé)人參加會議。
會上，銅川礦區(qū)工會副主席何玉璽作了題為《承載責(zé)任擔(dān)當(dāng) 秉持智慧勇氣 團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工為開創(chuàng)富裕文明和諧美麗礦區(qū)建設(shè)新局面而努力奮斗》的工作報(bào)告。報(bào)告從企業(yè)民主管理制度不斷加強(qiáng)、班組安全建設(shè)和群安工作全面開展、“交友幫扶”和“送溫暖”活動穩(wěn)步開展、關(guān)愛勞模和學(xué)趕先進(jìn)氛圍濃厚、職工思想宣傳教育成績斐然、職工文體娛樂活動豐富多彩、“半邊天”作用發(fā)揮光彩靚麗、加強(qiáng)自身建設(shè)健全組織機(jī)構(gòu)八個(gè)方面對2016年工會工作進(jìn)行了簡要回顧。圍繞礦區(qū)工會2017年的工作總體要求和主要任務(wù)，報(bào)告對2017年重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排部署：一是堅(jiān)持發(fā)展為先，融入中心，服務(wù)大局，在推動企業(yè)發(fā)展中貢獻(xiàn)力量；二是堅(jiān)持職工為本，廣集民智、匯聚民力，在深化民主管理中展示作為；三是堅(jiān)持和諧為基，化解矛盾、消除爭議，在維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定中發(fā)揮作用；四是堅(jiān)持文化為重，鼓舞士氣、激勵(lì)斗志，在職工文化建設(shè)中續(xù)寫新篇；五是堅(jiān)持維護(hù)為責(zé)，服務(wù)職工、依法維權(quán)，在幫扶解困中替職工分憂；六是加強(qiáng)工會自身建設(shè)，激情工作、勇于擔(dān)當(dāng)，在提升工會活力中開創(chuàng)新局。
會議以書面形式對《工會女工工作報(bào)告》進(jìn)行了審議。會上，宣讀了《銅川礦區(qū)工會2016年度經(jīng)費(fèi)審查情況報(bào)告》。大會對2015-2016年度模范職工之家創(chuàng)建先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人，以及2016年度女職工工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰。
公司黨委副書記、礦區(qū)工會主席劉啟科指出，2016年以來，在公司黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，公司各級工會組織認(rèn)真貫徹黨的十八屆五中、六中全會精神，堅(jiān)持以實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的和諧發(fā)展為主題，以維護(hù)企業(yè)利益與職工合法權(quán)益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，突出和履行維護(hù)職能，積極推進(jìn)班組建設(shè),創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，扶貧幫困送溫暖工作扎實(shí)有效，舉辦了豐富多彩的職工文體活動，為促進(jìn)公司安全穩(wěn)定和改革發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。
劉啟科對做好2017年工會各項(xiàng)工作提出四點(diǎn)要求：一是強(qiáng)化理論武裝，打牢思想根基，為奮力實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。各級工會組織和廣大工會干部要切實(shí)加強(qiáng)思想理論學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會六中全會精神和習(xí)近平總書記系列講話內(nèi)涵，不斷加深對黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略的認(rèn)識，廣泛地把職工群眾組織起來、團(tuán)結(jié)起來，扎實(shí)開展形式多樣的宣傳教育活動，為實(shí)現(xiàn)公司今年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)不懈努力。同時(shí)，各級工會組織要充分發(fā)揮工會工運(yùn)理論研討優(yōu)勢，從解放思想和轉(zhuǎn)變理念方面入手，教育和引導(dǎo)職工群眾深刻認(rèn)識新常態(tài)，積極適應(yīng)新常態(tài)，主動應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，凝聚思想共識，凝聚智慧力量，助推企業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展；二是認(rèn)清形勢，投身改革，進(jìn)一步增強(qiáng)維護(hù)企業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展的責(zé)任感和使命感。面對新常態(tài)、新形勢，各級工會組織要帶著感情去做職工的思想政治工作，切實(shí)搞好形勢政策宣傳教育，把企業(yè)的現(xiàn)狀向職工講清，把企業(yè)的發(fā)展向職工講明，把公司黨政應(yīng)對危機(jī)的政策、措施和辦法向職工講透，引導(dǎo)廣大職工發(fā)揚(yáng)工人階級識大體、顧大局的優(yōu)良傳統(tǒng)，爭取職工理解和支持。同時(shí)，要高度關(guān)注職工權(quán)益方面出現(xiàn)的新情況新問題，及時(shí)反映職工利益訴求，加強(qiáng)對困難職工的幫扶力度，確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定；三是履職盡責(zé),精準(zhǔn)發(fā)力,在推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展和治虧創(chuàng)效工作中彰顯作為。各級工會組織要緊緊圍繞公司2017年總體目標(biāo)任務(wù), 始終把服務(wù)安全生產(chǎn)作為圍繞中心、服務(wù)大局的首要職責(zé)，繼續(xù)大力開展勞動競賽活動和“五小”活動，持續(xù)弘揚(yáng)和培育“工匠精神”，大力選樹一線職工的創(chuàng)新典型，堅(jiān)持把維護(hù)職工合法權(quán)益作為基本職責(zé)，加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè),提高維權(quán)水平，建立和諧勞動關(guān)系。同時(shí)，要把職工業(yè)余文化與職工身心素質(zhì)修煉相結(jié)合，把精神文明建設(shè)和工會的創(chuàng)建活動和結(jié)合，不斷提高職工幸福指數(shù)和工作積極性，持續(xù)促進(jìn)公司和諧發(fā)展，企業(yè)文化建設(shè)上臺階；四是加強(qiáng)自身建設(shè)，提升組織活力，多措并舉創(chuàng)建溫馨的職工之家。要進(jìn)一步提升工會干部自身綜合素質(zhì)、持續(xù)增強(qiáng)工會工作的科學(xué)化水平，要深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)工作、增強(qiáng)工會干部講責(zé)任比擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?，要加?qiáng)工會法治化建設(shè)、穩(wěn)步推進(jìn)工會工作改革創(chuàng)新，要自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識”、切實(shí)做一名政治合格的工會干部。
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