本網訊：《銅川日報》記者 徐春成 報道 6月8日，在“全國第九個安全生產月”中，記者一行到陜西煤化集團銅川礦業(yè)公司一五三廠進行安全生產采訪，一五三廠原屬煤炭部在陜西唯一的民用爆破器材專業(yè)生產基地，生產雷管和炸藥。廠區(qū)位于銅川市印臺區(qū)廣陽鎮(zhèn)西川，四周青山疊翠，雨中廠區(qū)新裝修的辦公樓和廠房點綴在一片朦朧的青山薄霧中，如同到了度假村的感覺。
采訪中，記者發(fā)現在重大獎罰上只見罰的，舉報發(fā)現帶煙火進廠獎勵一條卻沒有兌現，詢問中得知，自從2004年3月廠里訂了這個制度后，六年來，廠區(qū)內未發(fā)現過一次帶煙火的現象。
廠黨委副書記張興國介紹，九十年代走向市場經濟后，一度連年虧損，艱辛地走過了十年之久。2006年以來，企業(yè)響應礦務局提出的創(chuàng)建“三型六化”品牌戰(zhàn)略目標，加大技改投入，提升員工素質，勵精圖治，到2009年實現利潤198萬元，職工人均收入達到5.8萬元，連續(xù)實現了安全零目標。多年來，這項獎勵制度一直沒有兌現，一個因素是職工安全素養(yǎng)的不斷提高，另一個因素則是重罰制度起了關鍵性的作用。
一次罰款是在2002年，廠里的司機田師傅在廠門外借了辦喜事的人一根煙，被門口的檢查人員發(fā)現，雖然是在廠門外，但過了規(guī)定的警戒黃線，被視為嚴重違規(guī)，沒收了車鑰匙，罰款1000元，同時，停職一個月參加安全培訓。同事們戲說：“這根喜煙太貴了?！?第二次是2004年廠里的一位中層干部違規(guī)，前一天他出門辦事衣兜里裝了一盒煙，因平常不裝煙，早上上班時忘了拿出來，當走過警戒線時突然想了起來，連忙掏出來扔到草叢里，但還是被正在檢查的申聯選廠長發(fā)現。他被罰款1500元，被扣全年的獎金，降一級工資，同時參加安全培訓。那位中干開始想不開，培訓中逐漸認識到錯誤的嚴重性，他在全廠干部會上的檢查中說 ：“制度不是對我一個人定的，在這樣的高危行業(yè)，不嚴格按制度辦，每個人的安全都難以保障，處罰得應該。”
2004年3月，廠里針對存在的問題，又重新修定了安全管理獎懲制度，其中規(guī)定，凡在廠區(qū)內發(fā)現帶煙火者，罰款1500元，并給予開除廠籍留廠察看一年的處理，對于舉報人員給予2000元獎勵。
在這里，就是因為有了嚴格的重獎重罰制度，有了職工長期以來的良好行為養(yǎng)成，這項舉報獎勵制度才一直未能兌現過。
編輯：劉孝文
