銅川礦務局“三大治企新理念”的文化甘霖，如一縷清新的春風，激發(fā)起了銅煤人“熱愛學習、超越自我”的生活方式和境界追求。王石凹礦在對2009年度“三型六化”企業(yè)建設先進集體和先進個人表彰時，注重精神生活和文化品位的提升，變簡單的現金發(fā)放成為區(qū)隊、班組配置高級電腦，激發(fā)員工的學習熱情。
如果把我們銅川礦務局這個有著50多年發(fā)展歷史的企業(yè)比作一棵參天大樹，那么文化理念就是為大樹提供營養(yǎng)的根須，而“三型”就是支撐大樹傲然挺立的樹干，“六化”就是大樹茁壯成長必備的枝葉，而“安全穩(wěn)定實現“雙零”、建設和諧富裕的新礦區(qū)”就是大樹結出的豐碩果實?！翱鞓饭ぷ?，體面生活”就標志著銅川礦務局的發(fā)展進入了一個以人為本、科學發(fā)展的新境界。為此，全體員工文化修養(yǎng)、自身素質的提高就是做一名合格礦工的必備條件。在公司（局）2010年黨風廉政建設工作會議上，局黨政明確提出“酒柜變書柜、牌桌變書桌”，使學習成為習慣，讀書成為時尚。王石凹礦黨政迅速落實到行動中，將礦工過去從來不敢想，也不會用的電腦配置到區(qū)隊、班組，讓廣大礦工學習、使用電腦，并成為生活中的一部分，彰顯新時代礦工的風采。礦工們自豪地說：“誰說我們煤礦工人是大老粗，我們也將會成IT族！”
礦長、書記親自給首席員工披紅頒獎
礦黨政領導給模范六好區(qū)隊獎勵電腦
獲獎單位的代表手抱電腦開心的笑了
表彰大會會場
