4月上旬，局黨風廉政巡查領導小組抽調(diào)局紀委、監(jiān)察處、組織部、干部處、審計處、局黨委辦公室和局辦公室等部門人員，分成兩個巡查組，深入全局28個單位進行了集中巡查，有力地促進了各級領導班子和領導干部思想作風建設，推動了廉潔文化創(chuàng)建各項工作任務的落實。
按照局黨政的要求和《局黨風廉政巡查工作制度》的規(guī)定，巡查前，局紀委、監(jiān)察處下發(fā)文件，對此項工作作出了周密部署，領導小組召開了預備會議，明確了“思想作風建設學習教育和作風整頓，特別是“四個嚴禁”規(guī)定的執(zhí)行情況；廉潔文化建設重點工作的開展情況”兩項巡查重點，對全體巡查人員提出了紀律要求，制作了巡查證，要求執(zhí)證上崗巡查。工作中，巡查組先是來到各單位招待場所、機關科室和車管部門進行現(xiàn)場突擊檢查，了解“四禁”規(guī)定的執(zhí)行情況，然后聽取各單位黨政的專題匯報，詳細了解思想作風建設學習教育、作風整頓和廉潔文化創(chuàng)建工作進展情況。
通過巡查表明：一季度，全局黨風廉政建設工作開局良好，各級領導班子和領導干部的思想作風有了新的轉(zhuǎn)變，“四禁”規(guī)定深入人心、執(zhí)行有力。一是各單位黨政嚴格落實局黨風廉政建設工作會議精神，結合實際制定了黨風廉政責任制目標、任務和措施，并落實到人、落實到崗，以廉潔文化建設活動為重點，積極開展廉潔理念宣傳、廉潔文化陣地建設和“五進”活動，使黨風廉政建設各項工作得到全面展開；二是各單位積極貫徹落實2月28日局黨委中心組專題學習會和杜書記、宋局長講話精神，把思想作風建設作為黨風廉政建設工作的重點，召開班子專題會、學習討論會、支部書記例會、中干會等各種會議，進行思想作風建設學習教育和作風整頓，各級領導干部聯(lián)系分管工作實際進行了自查，寫出了心得體會。在思想作風整頓中，一名處級領導干部在心得體會中寫道：“以前因工作分歧在思想上出現(xiàn)松動，經(jīng)過思想作風建設學習教育，自己感到有愧于組織，有愧于職工群眾，決心在今后工作中端正思想，轉(zhuǎn)變作風，抓好本職工作。”三是“四禁”規(guī)定得到廣大干部職工的普遍歡迎，許多單位把“四禁”列入精細化管理的重要內(nèi)容，與工資、獎金掛鉤考核，形成長效機制。針對巡查中發(fā)現(xiàn)的一起工作期間上網(wǎng)玩游戲問題，巡查組對違紀人員及部門領導和分管領導進行了嚴肅批評，提出了整改要求。
編輯 王莉
