12月20日上午，公司“四零”目標管理課題成果發(fā)布會在公司機關(guān)五樓會議室召開。公司黨委書記、執(zhí)行董事王蓬，黨委副書記、工會主席劉啟科，黨委副書記、紀委書記徐捷，公司副總經(jīng)理、總工程師師同民，副總經(jīng)理李先鋒、邢彥民出席會議。公司副總、機關(guān)各部室負責(zé)人，基層各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，黨群（宣傳）部長參加了會議。
會上，公司黨委宣傳部部長李德強對公司“四零”目標管理課題研究工作組織實施和專家評審情況進行了說明。公司副總、安監(jiān)部部長劉彥明代表安全“零”目標管理課題組，對《實現(xiàn)安全“零”目標的重大意義科學(xué)內(nèi)涵及實踐路徑》課題成果,信訪辦副主任何景樂代表穩(wěn)定“零”目標管理課題組，對《推行穩(wěn)定“零”目標管理的意義內(nèi)涵和實踐路徑探析》課題成果,規(guī)劃部宋楠代表環(huán)保“零”目標管理課題組，對《推行環(huán)?！傲恪蹦繕说囊饬x內(nèi)涵和實現(xiàn)路徑研究》課題成果，紀委副書記王發(fā)明代表廉潔“零”目標管理課題組，對《推行廉潔“零”目標的重大意義科學(xué)內(nèi)涵和實踐路徑》課題成果分別作了解讀和發(fā)布。
公司黨委書記、執(zhí)行董事王蓬在會上講話時，首先代表公司黨政對公司“四零”目標管理課題成果的推出表示熱烈的祝賀，對課題牽頭部門和參與課題創(chuàng)作人員付出的辛勤努力表示衷心的感謝。他指出，公司“四零”目標管理課題成果的推出，標志著公司確立了以安全、穩(wěn)定、環(huán)保、廉潔“四零”目標管理為支撐、具體鮮明銅煤特色的銅川礦業(yè)公司“四大治企新理念”，成為指導(dǎo)和推動公司當前和今后各項工作的全新治企理念和發(fā)展方略。
在闡述公司確立“四大治企新理念”的現(xiàn)實背景和目標指向時，王蓬指出，公司確立“四大治企新理念”既植根于現(xiàn)實，來源于實踐，又是工作的創(chuàng)新，實踐的提升，對推動公司今后的工作兼具理論指導(dǎo)、實踐指南、路徑導(dǎo)航的重大作用。從現(xiàn)實背景看，聚焦了新時代、新思想、新發(fā)展、新要求，聚焦了公司改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級、追趕超越、加快高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實需要，聚焦了事關(guān)公司健康發(fā)展、長遠發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展需要破解的重大問題，聚焦了職工群眾對加快企業(yè)改革發(fā)展的新要求以及提高職工群眾生活質(zhì)量、追求更加美好生活的新期待。從目標指向看，就是針對新時代發(fā)展要求，針對公司當前改革發(fā)展的現(xiàn)實需要，針對制約和掣肘公司發(fā)展的實際問題，針對回應(yīng)職工群眾的關(guān)注和期待，切實在“四零”目標管理的支撐下，在公司“四大治企新理念”的指引下，不斷開創(chuàng)公司各項工作發(fā)展的新局面。
在闡述公司“四大治企新理念”的重大意義和實踐價值時，王蓬強調(diào)，確立“四大治企新理念”既符合習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，又符合新時代國企改革發(fā)展的現(xiàn)實要求，也是適應(yīng)公司深化改革、轉(zhuǎn)型升級、追趕超越、加快高質(zhì)量發(fā)展的必然要求，是公司各級組織、各級領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任擔(dān)當，是公司廣大干部職工群眾的共同愿望，更是我們建設(shè)富裕文明和諧美麗礦區(qū)，不斷滿足職工群眾安全感、獲得感、幸福感的內(nèi)在要求。確立“四大治企新理念”的鮮明標志和功能定位，就是為引領(lǐng)公司改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級、追趕超越、高質(zhì)量發(fā)展確立了全新的治企新理念、發(fā)展新方略、奮進新航標、創(chuàng)業(yè)新藍圖，同時為做好公司當前和今后各項工作確立了總的發(fā)展思路、總的工作抓手、總的行動指南、總的導(dǎo)航路徑。在理論創(chuàng)新、推動實踐方面的價值主要體現(xiàn)為“四個新”：一是以新的思維理念，為貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神提供了銅煤實踐、銅煤方案、銅煤樣板。二是以新的氣象風(fēng)尚，為引領(lǐng)銅煤邁進新時代、奮進新征程、展示新作為、共謀新發(fā)展顯示了銅煤聲音、銅煤風(fēng)采、銅煤氣象。三是以新的工作舉措，為加強企業(yè)安全生產(chǎn)、維護礦區(qū)和諧穩(wěn)定、促進綠色環(huán)保發(fā)展、樹立干事創(chuàng)業(yè)的清風(fēng)正氣提供了銅煤策略、銅煤解答、銅煤路徑。四是以新的責(zé)任擔(dān)當，為維護職工群眾利益、滿足職工群眾需求、回應(yīng)職工群眾期待、提升職工群眾生活質(zhì)量和幸福指數(shù)顯現(xiàn)了銅煤擔(dān)當、銅煤責(zé)任、銅煤情懷。
在闡述“四大治企新理念”的創(chuàng)新舉措和實用效能時，王蓬指出，公司“四大治企新理念”既是對公司2007年以來提出并推進的安全穩(wěn)定“雙零”目標的繼承和發(fā)展，更是對安全穩(wěn)定“雙零”目標的創(chuàng)新、拓展和提升，而環(huán)?！傲恪蹦繕撕土疂崱傲恪蹦繕?，是公司黨政在新時代的大背景下，根據(jù)公司改革發(fā)展面臨的新形勢、新任務(wù)和需要破解的新問題、實現(xiàn)的新目標，于2018年“三會”上首次提出的最新治企理念，在陜煤集團乃至全煤行業(yè)也是全新的理念和創(chuàng)新的實踐。其針對性、管用性、實效性是通過對安全生產(chǎn)、礦區(qū)穩(wěn)定、生態(tài)環(huán)保、從嚴治黨工作的關(guān)注聚焦，切實做到了與貫徹落實黨中央和上級組織決策部署的主動對標、自覺看齊，真正做到了認真履職不懈怠，擔(dān)當盡責(zé)不缺位、促進發(fā)展不失職。通過緊密結(jié)合煤礦行業(yè)屬性特點、公司改革發(fā)展現(xiàn)實需要、回應(yīng)職工群眾期待要求、加快推動公司高質(zhì)量發(fā)展，切實做到了正視問題不回避、精準施策不偏離、持續(xù)發(fā)力不松勁，切實抓住了破解制約銅川礦業(yè)改革發(fā)展問題的“牛鼻子”、“癥結(jié)點”、“發(fā)力點”，顯現(xiàn)了公司黨政在抓安全、保穩(wěn)定、重環(huán)保、促廉潔方面不松勁、不停步、不歇腳的鮮明態(tài)度，彰顯了公司黨政對加快企業(yè)改革發(fā)展久久為功不停滯、管用實用求實效、真抓實干謀發(fā)展的意志與毅力、決心與恒心。
在闡述“四零”目標之間的相互關(guān)系，切實增強思想共識和行動自覺時，王蓬指出，公司黨政確立的以安全、穩(wěn)定、環(huán)保、廉潔“四零”目標管理為支撐的“四大治企新理念”，是支撐和推動銅川礦業(yè)公司改革發(fā)展、奮進前行的四大缺一不可、堅不可摧、力量雄渾的頂梁支柱、主體骨架、定盤準星和發(fā)展基石。四者既是科學(xué)完備、相輔相成的有機統(tǒng)一體，又各有側(cè)重、各有特點、自成體系、相對獨立，只有四者之間共同發(fā)力，企業(yè)的各項工作才能相得益彰、相互協(xié)調(diào)、共同促進、全面發(fā)展。安全“零”目標是根本、是基礎(chǔ)、是基石，始終要如履薄冰擺在第一位；穩(wěn)定“零”目標是前提、是保障、是支撐，始終要嚴抓細管不放松；環(huán)保“零”目標是重點、是剛性要求、硬性指標，始終要優(yōu)先考慮不懈怠；廉潔“零”目標是大事，是敏感點、聚焦點，事關(guān)黨的形象、干部作風(fēng)、職工評判，始終要從嚴管黨治黨不停歇，正風(fēng)肅紀不間斷。確立“四大治企新理念”，就是要旗幟鮮明、定位準確、信心堅定、目標明確地圍繞實現(xiàn)“四零”目標，促進安全、穩(wěn)定、環(huán)保、廉潔工作始終保持從零開始、向零邁進、到零結(jié)束的良性運行狀態(tài)和健康循環(huán)發(fā)展的工作格局。
王蓬最后強調(diào)，公司“四大治企新理念”的確立，為在新時代、新形勢、新階段下，推動銅川礦業(yè)公司改革發(fā)展確定了全新的治企新理念、發(fā)展新方略、導(dǎo)航新路徑。只有深入踐行公司“四大治企新理念”，真正將公司全新的治企理念融入思想和靈魂，轉(zhuǎn)化為思想共識、行動自覺、高遠追求和奮斗目標，才能不斷開創(chuàng)公司各項工作發(fā)展的新局面。公司上下必須自覺將思想和行動統(tǒng)一到公司“四大治企新理念”的決策部署上來，統(tǒng)一到堅守安全、穩(wěn)定、環(huán)保、廉潔四條底線和紅線上來，統(tǒng)一到認真學(xué)習(xí)、深刻理解并對重點工作任務(wù)和重要目標舉措的貫徹落實上來，確保學(xué)習(xí)領(lǐng)會踐行落實“四大治企新理念”取得實效，切實做到思想上達成共識、行動上步調(diào)一致，學(xué)習(xí)上氛圍濃厚、輿論上形成聲勢，應(yīng)用上取得實效、實踐上完善提升，堅定不移地以公司“四大治企新理念”為指導(dǎo)，堅定不移加強安全、穩(wěn)定、環(huán)保、廉潔“四零”目標管理不放松，為公司持續(xù)健康發(fā)展做出新的更大貢獻。
公司黨委副書記、工會主席劉啟科主持會議，并從“明確重大意義，凝聚思想共識；把握精髓要義，領(lǐng)會精神實質(zhì)；抓好實踐運用，助推改革發(fā)展”三個方面，要求公司上下要切實以公司“四零”目標管理課題成果的發(fā)布、公司“四大治企新理念”的確立為契機，著力以踐行落實公司“四大治企新理念”與謀劃企業(yè)長遠發(fā)展的緊密結(jié)合，與推動公司當前正在開展的“講政治、敢擔(dān)當、改作風(fēng)”專題教育活動的緊密結(jié)合，與指導(dǎo)工作推動實踐促進發(fā)展的緊密結(jié)合，確保公司今年各項工作圓滿收官，2019年各項工作良好開局，通過積極踐行公司“四大治企新理念”，努力引領(lǐng)公司各項工作不斷邁向新水平、開創(chuàng)新局面。
