
陜西工人報 2013年元月22日 煤業(yè)三版
本報訊銅川鴨口公司著力提升班組長的現場安全管理能力。
該公司進一步健全完善了選拔任用機制、考核機制和激勵機制,將班組長納入管理人員范圍,從德、能、勤、績四個方面綜合考察,擇優(yōu)錄用。當選班組長后,再經過專門培訓才能履職上崗。同時區(qū)隊每周召開班組長“安全大課”,公司領導與班組長面對面共同探討安全問題,聽取他們關于安全生產的建議、意見并積極采納。對優(yōu)秀班組長的安全生產管理經驗,除讓他們在班前會上現身說法外,還在報紙、廣播上進行報道,使一大批“復合型”、“智能型”和“多面手”的技術人才脫穎而出。
編輯:郝 龍