銅川礦業(yè)公司玉華礦：爭“流動(dòng)紅旗”帶來民主管理好風(fēng)氣
作者： 王禾生 時(shí)間: 2024-08-07
7月19日，銅川礦業(yè)玉華礦舉行“流動(dòng)紅旗”授旗儀式，對今年二季度區(qū)隊(duì)隊(duì)務(wù)公開的優(yōu)勝基層車間工會(huì)進(jìn)行集中授旗，深化創(chuàng)建礦務(wù)隊(duì)務(wù)公開的“陽光工程”，切實(shí)保障和增強(qiáng)職工的監(jiān)督權(quán)益及廣泛參與管理的積極性。
該礦不斷探索民主管理的新方法和新途徑，拓寬渠道，創(chuàng)新發(fā)展，打造區(qū)隊(duì)隊(duì)務(wù)公開陣地，形成礦井、區(qū)隊(duì)、班組三級(jí)公開網(wǎng)絡(luò)，落實(shí)公開“三上墻”制度，圍繞職工關(guān)心關(guān)注的獎(jiǎng)罰考核、成本管理、薪酬分配、教育培訓(xùn)等熱點(diǎn)，以基層區(qū)隊(duì)在公開陣地月月及時(shí)公開“亮底”的方式，增強(qiáng)各項(xiàng)工作透明度，回應(yīng)職工關(guān)切，接受職工監(jiān)督，消除職工疑慮，進(jìn)一步擴(kuò)大民主管理覆蓋面，提升民主管理制度化、規(guī)范化、法治化建設(shè)水平。
今年來，該礦創(chuàng)新實(shí)施《隊(duì)務(wù)公開“流動(dòng)紅旗”評(píng)比活動(dòng)工作方案》，按照四方面14項(xiàng)具體考核指標(biāo)，組建監(jiān)督考核小組，制度化對隊(duì)務(wù)公開的陣地管理、公開事項(xiàng)的時(shí)效和內(nèi)容、流程，以及職工關(guān)切是否得到解決回應(yīng)等進(jìn)行全面監(jiān)督。按照“一月一考評(píng)、一季度一授旗”的評(píng)比辦法，綜合評(píng)選在民主管理、隊(duì)務(wù)公開工作中表現(xiàn)突出的基層車間工會(huì)，授予“流動(dòng)紅旗”。今年二季度，綜采隊(duì)車間工會(huì)、物業(yè)公司車間工會(huì)率先獲得隊(duì)務(wù)公開優(yōu)勝單位“流動(dòng)紅旗”。
該礦以“流動(dòng)紅旗”模式提升隊(duì)務(wù)公開質(zhì)效，將探索創(chuàng)新著力點(diǎn)放在促進(jìn)和服務(wù)中心工作上來，做到班組生產(chǎn)任務(wù)每班統(tǒng)計(jì)、當(dāng)天上墻，及時(shí)公開合理化建議、提案征集和辦結(jié)情況，讓人人心里亮堂，推動(dòng)班組建設(shè)。充分發(fā)揮“流動(dòng)紅旗”帶動(dòng)作用，開展內(nèi)部對標(biāo)，加強(qiáng)特色經(jīng)驗(yàn)提煉推廣，激發(fā)車間工會(huì)“爭先進(jìn)位”的熱情，形成“鞏固先進(jìn)、提升中間、整頓后進(jìn)”的工作局面，推動(dòng)創(chuàng)建組織健全、服務(wù)過硬、保障有力的基層工會(huì)組織，增加全員干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性。（王禾生）
