“還是領(lǐng)導(dǎo)想的周到，給我們發(fā)降溫品，雖說，幾斤白糖，幾袋茶葉，代表了礦黨政領(lǐng)導(dǎo)心意，我在自己的崗位上，要努力工作，來回報黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛……”
這是發(fā)生在陜煤化集團(tuán)銅川礦業(yè)公司金華山煤礦物業(yè)公司大院，一職工領(lǐng)到降溫茶后，發(fā)自內(nèi)心的一句話。
今年以來，金華山煤礦堅持“以人為本”管理理念，把關(guān)心職工生活、實施民心工程列為各項工作的重中之重。特別是進(jìn)入盛夏以來，該礦領(lǐng)導(dǎo)多次下基層、進(jìn)車間，看見職工在炎炎夏季，汗流浹背、吃苦耐勞、忘我工作，在各自的平凡的工作崗位上，默默的為金華山礦的發(fā)展奉獻(xiàn)者自己的光和熱。職工無私奉獻(xiàn)的精神，該礦黨政領(lǐng)導(dǎo)看在眼里，記在心間，急職工之所急，想職工之所想。從解決職工實際困難入手，在資金極為短缺的情況下，為主絞房等高溫場所安裝了空調(diào)，為高溫下堅持工作的職工發(fā)放了降溫品，徹底改變了職工的工作環(huán)境。將清涼送到了職工心里，使高溫籠罩的礦區(qū)處處洋溢著清涼的空氣。
編輯：劉孝文
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