金華山礦充分發(fā)揮安全警示教育大講堂重要作用，圍繞年底安全生產(chǎn)工作目標，從深入推進“百日安全”活動，狠抓干部作風轉(zhuǎn)變，推進安全文化建設(shè)等方面講述了實現(xiàn)全年安全“零”目標的重要性，營造了良好的安全生產(chǎn)氛圍。
11月30日上午，該礦黨委副書記、紀委書記劉貴平在四樓會議室為全礦干部職工上安全課。分析了全礦安全生產(chǎn)面臨的嚴峻形勢，簡要總結(jié)干部作風督導(dǎo)組1-11月份工作開展情況，并對干部作風轉(zhuǎn)變、安全文化建設(shè)等方面。課堂上，與會人員現(xiàn)場就如何加強企業(yè)安全文化建設(shè)進行了交流。
該礦要求深入傳達貫徹中煤政研會副秘書長李演珍到礦調(diào)研時提出的具體要求，公司安全工作會精神以及礦黨政抓好后四十天安全生產(chǎn)的四項特別規(guī)定；井下各工種推行“三三整理”工作制度，深入推行“雙述”安全管理法；強化制度建設(shè)，提升員工執(zhí)行力；持之以恒抓好安全質(zhì)量標準化工作；企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)該向系統(tǒng)化、特色化邁進。結(jié)合礦區(qū)實際，講述了在安全文化建設(shè)的實踐與探索方面，以安全教育為前提，培育安全理念，構(gòu)筑安全文化之魂；以技能培訓為關(guān)鍵，提升安全素質(zhì)，強化安全文化之本；以安全管理為根本，創(chuàng)新管理機制，完善安全文化之道；以科技進步為保證，實施“科技興安”戰(zhàn)略，夯實安全文化之基；以領(lǐng)導(dǎo)為核心，發(fā)揮組織保障職能，掛起安全文化之帥。安全文化建設(shè)要做到組織保證、制度保證、投入保證；切實加強安全文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，構(gòu)建安全文化長效機制，形成全礦共識，變成員工的自覺行動，確保十二月份安全生產(chǎn)順利進行，實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)目標。
編輯：郝 龍
