面對煤炭市場新形勢，金華山礦黨政領(lǐng)導審時度勢，迅速調(diào)整策略，全礦干部職工與時俱進，凝心聚力，積極化解企業(yè)面臨的壓力。眼下的金華山煤礦，全礦干部職工堅守在工作崗位，正以一種主人翁的姿態(tài)，眾志成城，在夏秋交替的季節(jié)與企業(yè)攜手并肩共同抵御乍起的“寒潮”。
金華山煤礦黨政領(lǐng)導班子在覺察到煤炭市場的絲絲涼意后，立急采取措施，打破原先部署，很快拿出了應(yīng)對方案，決定依靠職工迎戰(zhàn)風雨。
6月下旬以來，金華山礦采取多種形式，在全礦各區(qū)隊時適地召開了多場次以“企業(yè)在發(fā)展中有了壓力，職工作為企業(yè)的主人該怎么辦”為主題的宣講動員會、座談會、演講會。在短時間內(nèi)把全礦干部職工的思想和行動統(tǒng)一到企業(yè)的決策部署上來，號召干部職工發(fā)揚主人翁精神，越是在企業(yè)遇到困難的時候，越要保持一種昂揚的斗志，更加創(chuàng)造性地工作，主動為企業(yè)分擔壓力。該礦黨委工作部在礦區(qū)廣播開設(shè)的《感恩企業(yè)共謀發(fā)展》專欄，在職工中引起強烈的共鳴和反響。
“大河有水小河滿，企業(yè)有難我上前”。將企業(yè)的壓力變成自己的壓力和動力，盡主人之責，獻主人之力，為企業(yè)分憂，成了金華山礦干部職工的共同心聲。如今，在礦區(qū)，比工資比獎金比條件比環(huán)境的人少了，講作為講成效講貢獻講境界的人多了。所到之處，看到的是日益高漲的工作熱情和應(yīng)對危機的鑒定信心。“三比（比管理創(chuàng)新、比技術(shù)進步、比職工行動）“兩降”（降消耗、降成本）“小改小革”“我為節(jié)約作貢獻”“我為企業(yè)獻一策”等活動此起彼伏，高潮不斷。
要想在市場有所作為，提高煤質(zhì)是最為關(guān)鍵的一步。為了提高煤炭質(zhì)量，金華山礦成立了煤質(zhì)管理小組，《制定了煤質(zhì)管理措施》。全礦從源頭抓起，從采煤工作面到選運區(qū)，層層把住煤質(zhì)關(guān)，形成了“煤炭質(zhì)量擔子人人挑，人人肩上有職責”格局，大大提高了煤炭質(zhì)量。更讓人感動的是，職工頂著暑熱在矸石堆里挑揀煤核，滿身汗水也樂此不疲，為的是多進倉、多裝車、裝好煤。創(chuàng)下近年來單月汽車外運銷售的最高紀錄。
外部寒意漸濃，內(nèi)部熱火朝天。職工的熱情和行動，匯聚成一股強大的力量，使金華山煤礦在逆境中依然保持著勃勃生機。
目前，該礦的煤炭產(chǎn)量沒有降，質(zhì)量標準化沒有降，安全生產(chǎn)穩(wěn)步推進，職工隊伍和諧穩(wěn)定。
該礦礦長寧文衛(wèi)無限感慨地說，職工個個都是好樣的，有了職工的全力支持，更加增強了企業(yè)戰(zhàn)勝困難的信心和力量。
編輯：郝 龍
