為進(jìn)一步在全礦范圍內(nèi)開展好“三問三解”活動，玉華煤礦在不斷總結(jié)“送春風(fēng)進(jìn)千萬家”活動的過程中，提高思想認(rèn)識，創(chuàng)新活動載體，盡心盡力為職工家屬辦實事。
去年以來，該礦始終堅持把保障職工的合法權(quán)益作為日常工作的首要任務(wù)來抓，礦工會從自身職能入手，把工會建家工作作為加強工會組織建設(shè)的重要途徑。制定印發(fā)《玉華礦工會會員會籍管理辦法》、《玉華礦工會崗位工作流程和流程考核標(biāo)準(zhǔn)》和《職工提案落實情況反饋制度》等制度，組織全礦各車間工會主席進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，通過礦務(wù)公開和隊務(wù)公開等有效方式，對全礦干部作風(fēng)、廉政建設(shè)、生活后勤、困難補助、工資核算、評先樹模等涉及職工切身利益的重大事項進(jìn)行了公開，保證了工作的透明度，消除職工對關(guān)系到切身利益問題上的疑慮。
為了更好維護農(nóng)合工和女工的合法權(quán)益，該礦與職工代表簽定了《集體合同》和《女職工特殊權(quán)益保護合同》，并積極組織勞資、社保等部門，采取問卷調(diào)查和座談等形式，對全礦職工的合法權(quán)益的執(zhí)行情況進(jìn)行了調(diào)研和檢查，保證了職工合法權(quán)益的落實。在扶貧幫困和秋季助學(xué)過程中，該礦共計撥付秋季扶貧助學(xué)款80800元；在“扶貧濟困解難事，溫暖和諧進(jìn)萬家”活動中，為全礦困難職工、特困職工累計發(fā)放困難補助56700元；為傷（病）亡家屬累計發(fā)放撫恤金生活費82000元；救濟困難職工、困難勞模，發(fā)放困難補助款234600元，為困難家庭送去了黨組織的溫暖。同時，該礦黨先后投資300萬元，為基層車間工會配備辦公桌椅940套、電腦210余臺；投資170萬元修建了1400平方米的職工活動中心，購置健身器材，讓職工在休息之余能加強學(xué)習(xí)和鍛煉。
在重大節(jié)日期間，該礦積極組織文藝晚會、職工大眾體育活動，通過開展乒乓球、羽毛球、象棋、跳棋、拔河、越野賽、燈謎競猜、籃球賽等活動，對優(yōu)勝單位、職工予以物質(zhì)獎勵，豐富了職工的業(yè)余文化生活，為建設(shè)一個和諧富裕的新玉華凝聚了士氣，鼓舞了人心。
編輯：郝 龍
