八月份以來，鐵運分公司嚴教育強制度，用心用情扎實推進安全警示月宣傳活動，強化“以人為本、生命至上”理念，提高安全警覺，時刻保持警醒，不斷增強員工安全意識、安全風險識別和防控能力，加強隱患排查治理，促進安全重點工作落實，杜絕運輸生產安全責任事故，為公司轉型發(fā)展、高質量發(fā)展營造良好的安全環(huán)境。
用心舉行一次“安全警示月”啟動儀式。7月31日上午，該分公司舉行了“安全警示月”活動啟動儀式，此次活動為期一個月。該分公司將緊扣強化“以人為本、生命至上”理念，不斷增強全員安全意識，強化“紅線”意識，促進安全重點工作落實，杜絕運輸生產安全責任事故，確保各項工作安全平穩(wěn)有序進展為重點。該分公司領導強調要以此次活動為契機，通過開展形式多樣的安全宣傳教育活動，進一步增強全員安全意識，落實安全生產責任，提升安全生產水平，筑牢安全防線，促進公司實現(xiàn)安全“零”目標。
用情播放一次安全警示教育片。8月5日上午，該分公司在二樓會議室播放題為《警醒》的安全警示教育片，共分為“刻骨銘心”“觸目驚心”“疾首痛心”“協(xié)力同心”等四個章節(jié)，通過悲慘的事故警示廣大干部職工進一步樹立“隱患就是事故、事故就要處理”的理念。干部職工表示一定時時刻刻警醒自己堅持標準化作業(yè)、堅持規(guī)范操作，杜絕“三違”現(xiàn)象，定當不忘初心、牢記安全使命，全力以赴做好安全工作，確保實現(xiàn)“四零”目標，讓公司放心、讓員工放心、讓家人放心。
用教育開展一次反“三違”活動。該分公司加強日常安全教育和防范工作，及時對易違章高危人群、易違章地點、時段、崗位等制訂重點防范措施。強化“三違”人員安全教育，動之以情，曉之以理，減少抵觸情緒，明白“三違”對自己、家庭、單位的危害，遠離“三違”。采取“一幫一、結對子”對一般“三違”人員實施親情教育，促進“三違”人員自我革新和行為轉變。對屢教不改的嚴重“三違”者強制停工學習培訓，考試合格后方可重新上崗，嚴重“三違”造成嚴重后果的，必須按規(guī)章制度，嚴肅處理。通過穩(wěn)步實施的反“三違”教育活動，及時追蹤解決“三違”問題，遠離“三違”，讓職工規(guī)范操作，讓公司又好又快又安全發(fā)展。
用制度開展一次安全隱患排查。該分公司堅持問題導向，扎實開展隱患排查治理。認真落實隱患排查治理要求，認真分析，查人員思想、查設備檢修、查制度漏洞，抓好整改落實。提升管理人員素質，加強安全監(jiān)督檢查，不斷強化管理人員規(guī)程措施、法律法規(guī)、重大隱患判定標準等業(yè)務知識學習和安全資格取證學習。狠抓設備設施日常管理、檢修和維護，嚴格落實設備設施檢修維護制度，加大安全檢查和巡回檢查力度，及時排除故障，消除隱患，保障設備設施良性運轉。以安全隱患零容忍態(tài)度，積極落實隱患排查治理工作，確保隱患排查到位，隱患整改到位，確保鐵路運輸生產安全。
用管理加強一次干部作風紀律建設。該分公司突出干部現(xiàn)場安全監(jiān)管，自覺深入基層、深入生產一線，加強安全生產監(jiān)督檢查，切實解決現(xiàn)場安全生產存在的問題，確保安全運輸生產。強化“三防”責任落實，認真落實干部值班制度，加強應急值守，確保汛期應急處置工作到位。加強檢查及考核，違反規(guī)定和履職不到位，一律嚴肅處理。領導干部以身作則，帶頭參加學習事故案例、觀看安全警示教育片等，做好“安全警示月”活動的示范帶頭作用。通過干部作風紀律建設，強化安全監(jiān)督管理，以上率下，大到管理者，小到基層職工，都能懂安全、守安全、保安全，夯實公司高質量發(fā)展之基。
