為增強廣大青年員工崗位安全意識和防范能力，陳家山礦持續(xù)加大青監(jiān)崗隊伍建設力度，嚴格落實安全監(jiān)督作用，不斷提升青工安全操作技能和隱患查改能力，把好安全關，筑牢“青”字號安全防線。
安全活動“多樣化”。針對不同時期的安全工作特點，通過組織開展事故案例教育、演講比賽及征集安全警句、為安全獻計等系列活動，把培訓課堂從“會場”搬到“現(xiàn)場”，從“紙”上落到“地上”，將理論與實踐相結合，最大限度地控制、消除安全隱患，在崗位中做到上崗一分鐘，安全六十秒。在青工中廣泛樹立起“安全為自己、安全在自己、安全靠自己”的安全意識，不斷提升青工自?；ケＤ芰?，激發(fā)了青工學技能、重安全、促生產(chǎn)的熱情。堅持以“安全生產(chǎn)，青年當先”為主題，開展安全文藝演出，安全宣講等活動，進一步深化“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建，并把創(chuàng)建活動與青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動、青年崗位能手、青年文明號等活動有機結合起來，動員更多青工參與到活動中來。
青工引領“多元化”。該礦充分發(fā)揮青年在安全生產(chǎn)和技能提升方面的骨干引領作用，加大培訓培養(yǎng)力度，簽訂師徒合同，分步驟、有重點地進行傳經(jīng)驗、幫業(yè)務、帶作風，傳授新技術、新技能，構建結構完整的人才培養(yǎng)體系；激勵青年職工技術革新和技術創(chuàng)新，激發(fā)廣大青年職工的創(chuàng)新熱情和工作積極性，鼓勵一崗多能，以勞模先進、技術能手為學習榜樣，充分發(fā)揮示范引領、輻射帶動作用，促進青工成長成才。同時，該礦引導鼓勵青年職工積極參加各類學習培訓、技能比賽、知識競賽等，錘打鍛煉，增長實踐經(jīng)驗，指派經(jīng)驗豐富的管理人員為其言傳身教，充分調動和挖掘青年職工的優(yōu)勢和潛能，進一步激發(fā)青年職工的工作熱情，為礦井高質量建設發(fā)展儲備了堅實的人才基礎。
安全監(jiān)督“責任化”。該礦嚴格按照青年安全監(jiān)督崗崗位職責，以筑牢青工安全防線為重點，劃分青安崗員責任范圍，引導青安崗員亮身份、擔責任、有作為，不斷提升擔當意識。以青監(jiān)崗為陣地，狠抓薄弱人物、時間、地點的管理，加大安全檢查的力度與頻度，把青監(jiān)崗員集中上崗、突擊查崗與“零點行動”等活動有機結合起來，并堅持定期檢查與動態(tài)抽查相結合、全面檢查與重點督查相結合的原則，針對井下作業(yè)的重點區(qū)域、特殊作業(yè)地點、零星分散作業(yè)點，開展多種時段的查崗查隱患活動，并將檢查行動向關鍵區(qū)域、偏遠區(qū)域深入，從小處入手、細節(jié)著眼，主動出擊，為安全生產(chǎn)“青”注力量，織密織牢安全防護網(wǎng)，“青”力而為筑牢安全防線。
