徐家溝礦要求生產(chǎn)技術管理干部加強安全知識學習，提高自身素質(zhì)，精通煤礦安全三大規(guī)程、精通礦井各項安全制度、精通本部門、本單位安全管理質(zhì)量標準和獎罰考核標準，精通“一通三防”安全知識，成為難不倒的“安全通”，為職工當好安全學習帶頭人。
進入2012年后，徐家溝礦采取多項措施推進生產(chǎn)技術管理干部的安全知識學習，用提升學習力增強干部隊伍安全素質(zhì)。年初一開始，該礦就提出了干部學習目標，每個科級干部全年需完成業(yè)務學習筆記7萬字，“一通三防”安全知識學習筆記12萬字，礦副總以上領導納入全礦干部統(tǒng)一考核，每季度由礦組干部進行抽查考核，凡學習不達標者通報批評。在今年第一季度，該礦先后舉辦5期中層管理干部安全大培訓，每個中干學習參訓達到60個小時以上，并參加統(tǒng)一的安全知識閉卷考試，凡成績達不到優(yōu)良者參加下期學習。該礦黨政明確要求，生產(chǎn)技術管理干部必須做安全學習帶頭人，做安全知識通，做到安全知識難不倒、問不住、會講解、會應用，會解難、會釋惑，并在生產(chǎn)實踐中落實好。凡安全知識考核達不到優(yōu)良者為不稱職干部，限期進行提高。為督促提升干部學習力，徐家溝礦對生產(chǎn)技術管理干部的安全知識考核從不間斷，有安全法規(guī)知識、精細化管理知識、有專業(yè)技術、有礦安全制度等，不但營造了良好的安全學習氛圍，也養(yǎng)成了自覺學習的習慣。
近日，該礦又組織110名生產(chǎn)技術管理干部進行“安全紅線管理規(guī)定”考試，試卷分A、B卷，單人單桌閉卷考試，礦領導監(jiān)場，任何人不準有考試作弊行為。有管理干部稱其為像“考大學”一樣嚴格。該礦礦長李福錦如是說：任何工作都要認真，不要做樣子走過場，學習考試抄答案是自欺欺人，這樣的風氣不能有。
編輯：郝 龍
