近日，玉華煤礦對“三違”行為進行辨識界定，進一步加強反“三違”力度，增強提高職工安全意識，用實際行動促進安全生產(chǎn)，為實現(xiàn)全年安全“零”目標筑牢防線。
該礦制定下發(fā)了《玉華煤礦安全紅線和“三違”行為辨識界定標準及處置辦法》的通知，對安全管理二十條紅線、采掘機運通及防治水、火工品管理等各專業(yè)進行詳細分類、準確辨識界定，進一步規(guī)范各級管理人員的管理行為和職工的日常操作行為，為消除“三違”行為，促進礦井安全生產(chǎn)奠定了堅實的基礎。同時，對“三違”行為的處置和責任追究進行了詳細規(guī)定，加大了對“三違”人員的處罰力度。凡“三違”人員，在電子屏幕上進行通報，該礦安質科安排專人負責“三違”人員學習培訓和管理，并建立檔案，培訓結束后，經(jīng)考試合格方可上崗。該礦工會還定期組織召開“三違”人員及家屬座談會，通過與家屬一道交流，做通思想工作，消除“三違”人員的心理情緒，讓“三違”人員重視安全生產(chǎn)，重視遵章作業(yè)，在同一班組、同一工種中起到警示作用，確保安全生產(chǎn)。
編輯：郝 龍
