徐家溝礦在實現(xiàn)安全生產3000天以后，把2014年確定“規(guī)程貫徹年”，不斷鞏固和發(fā)展安全生產成果，突出《規(guī)程》學習和執(zhí)行力度，狠抓班組現(xiàn)場管理和過程控制，團結一心，攻堅克難，再譜安全生產篇章。
該礦一是通過四級培訓中心全員培訓、廣播專題講座、班前會、黑板報等有效形式，在全礦形成了學《規(guī)程》，掌握《規(guī)程》，遵守《規(guī)程》，執(zhí)行《規(guī)程》的濃厚氛圍，增強對《規(guī)程》的學習力和執(zhí)行力，保證安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。二是由團委牽頭組織“規(guī)程貫徹年”有獎競賽活動，在團員青年中選樹一批學《規(guī)程》，掌握《規(guī)程》，遵守《規(guī)程》，執(zhí)行《規(guī)程》的先進典型，努力使團員青年立足崗位，勤學苦練，勤學多思，大膽實踐，不斷為礦井安全生產發(fā)展發(fā)揮主力軍作用，成為各崗位工種的中堅力量。三是由各專業(yè)管理技術人員精心授課、解惑。分別開辦安全生產技術、安全管理人員、班組長、職工等不同層次的培訓學習，實行培訓結業(yè)“優(yōu)、良、中、差”獎罰競爭機制，凡生產區(qū)隊職工結業(yè)考試達不到及格或比例的，區(qū)隊主管、書記、技術員將受到連帶處罰。四是把《規(guī)程》學習貫徹與“深、全、細、實、嚴、算”六字安全管理法緊密結合起來，增強《規(guī)程》學習貫徹執(zhí)行的實效性和長期性。五是狠抓安全質量標準化“四位一體”驗收確認制，持續(xù)堅持執(zhí)行“雙述”操作確認法和《職工精神狀態(tài)確認手冊》、《崗位工種安全風險辨識手冊》，促進職工“六種行為”規(guī)范養(yǎng)成，努力做到不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害，堅決狠反“三違”，遠離“三違”，杜絕“三違”。六是提高安全監(jiān)管水平。實施干部跟班、安監(jiān)員盯面、專業(yè)檢查、周查、巡查、月查、零點行動、每晚7:30隱患整改分析會綜合推進，著力提高安全生產整體水平。
目前，全礦干部職工以公司“三會”精神為指導，以實現(xiàn)安全生產3000天為起點，理性應對煤炭市場低谷，結合礦井實際，堅定信心，揚長避短，攻堅克難，為扎實搞好今年安全生產各項工作，再譜安全生產新篇章而努力奮斗。
編輯：郝 龍
