今年以來，陳家山礦在創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井進(jìn)程中，將安全精細(xì)管理的防線前移到班組，強化區(qū)隊班組的自主能動性，著力提升區(qū)隊班組的安全保障力。
該礦本著抓區(qū)隊先抓班組安全管理的原則，以“重育、善用、嚴(yán)管”班組長為切入點，把想干、會干、能干的人員充實調(diào)整到班組管理工作崗位上；同時，充分發(fā)揮安全激勵機制的作用，對安全責(zé)任心強、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、想辦法認(rèn)真抓安全工作的班組長政治上高看一眼、經(jīng)濟(jì)上多拿一塊，精神上厚愛一層，增強他們的自豪感和責(zé)任感。
在井下作業(yè)中，該礦完善了下井跟（帶）班制度，明確下井跟（帶）班的任務(wù)、職責(zé)權(quán)限及考核獎懲辦法；嚴(yán)格落實隱患的排查分析制度，切實掌握每班的安全生產(chǎn)狀況。同時，大力推行班前評估、驗收和跟班干部點評的做法，嚴(yán)格執(zhí)行隊長抓安全、班長抓生產(chǎn)的管理辦法，變過去“你查我改”為“自查自糾”，杜絕了班組安全管理的“腸梗阻”現(xiàn)象，促進(jìn)全年安全目標(biāo)順利實現(xiàn)。
編輯：郝 龍
