為構牢筑礦井安全發(fā)展根基，王石凹礦以“情感管理”為切入點，教育干部職工嚴守安全生產的紅線，促進礦井安全發(fā)展。
用“友情”敲警鐘。在職工安全教育培訓中，一改以往說教、填鴨、灌輸式的念文件、學規(guī)章的模式，推出“案例式”教育模式，融入親情元素，激活了職工做好安全工作的“內動力”。以礦上編的《事故案例匯編》培訓書籍為重要學習內容，組織干部職工學習和開展事故案例講評分析，讓職工們走上講臺輪流宣講，從事故中汲取教訓，從案例中深刻反思，促進了職工真正從由“要我安全”向“我要安全”的轉變。
用“熱情”去上崗。積極建立網(wǎng)絡、電子屏、板報、文化走廊、井下大巷等安全文化陣地，建立安全文化教育室，不定期組織職工進行參觀學習，為職工生產提供安全“氧吧”。簡潔明了、警示醒目的安全標語懸掛在工業(yè)廣場、副井上、下候罐室、文化長廊等地，在寓教于樂中使職工接受安全熏陶。組織一線職工根據(jù)自身崗位特點，提煉編寫個性化的安全警句，量身打造自己的“安全格言”，讓職工們用自己的安全警句約束自己安全生產，有效增強了職工的安全責任感。
用“親情”筑防線。把家庭親情引入安全生產，把安全防線延伸到八小時之外，把安全堡壘筑牢在職工心靈中。常談心、常家訪，在每個區(qū)隊職工學習室都設立了全家福專欄，建立了職工家屬信息檔案，定期走訪職工家庭和談心，讓“賢內助”吹好“枕邊風”，積極發(fā)揮家庭“大后方”的陣地作用，組織礦工子女開展寫安全信、向親人和礦工叔叔送安全囑咐語等活動，激起情感共鳴，促進安全生產。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
