金華山礦深入推進安全文化建設，完善安全文化建設長效機制，充分發(fā)揮安全文化在安全生產(chǎn)中的重要作用，提高員工整體素質，助推礦井安全穩(wěn)步發(fā)展。
該礦圍繞全年安全生產(chǎn)奮斗目標，繼續(xù)深化安全文化建設，按照國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局安全文化建設示范企業(yè)創(chuàng)建工作標準和公司企業(yè)文化建設總體要求，建立安全文化建設績效評估體系，定期總結經(jīng)驗，改進不足，完善安全文化建設長效機制，不斷推動安全文化建設向縱深發(fā)展，致力于打造出更具有系統(tǒng)性、理論性、科學性和先進性的金華山特色安全文化品牌，并繼續(xù)保持國家級安全文化示范礦井。
在開展傳統(tǒng)安全文化活動的基礎上，該礦充分利用安全培訓中心、班前安全教育、安全文化教育室、“心理疏導室”等陣地，有針對性地做好不安全行為排查梳理分析和職工思想教育關注，對職工進行積極正面引導，激發(fā)全員安全生產(chǎn)的熱情。
該礦把安全文化全員、全方位、全過程融入到安全生產(chǎn)精細化管理當中，在井下及地面廣泛應用“四項技術”，創(chuàng)建具有特色的“五精”管理模式。積極開展崗位文化建設，激勵職工不斷增強崗位操作技能，讓職工成長為各專業(yè)的行家里手，進一步提升安全文化建設層次。
同時，強化職工行為養(yǎng)成，積極開展評先樹?；顒?，營造學先進、趕先進的濃厚氛圍，促使全礦職工人人遵章守紀、按照操作，為全礦井實現(xiàn)安全生產(chǎn)打下堅實基礎。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
