近日，為了充分調(diào)動生產(chǎn)一線員工的工作積極性，確保全年生產(chǎn)任務(wù)的順利完成，柴家溝礦積極實行“獎二罰一”獎罰制度，全面強(qiáng)化生產(chǎn)任務(wù)考核管理。
該礦考核管理工作從7月份開始，將月度生產(chǎn)任務(wù)平均分解到每旬，每旬進(jìn)行一次生產(chǎn)任務(wù)考核，并及時通報、及時兌現(xiàn)獎罰?？己藢ο鬄?個區(qū)隊，考核指標(biāo)為原煤產(chǎn)量和掘進(jìn)進(jìn)尺，具體考核程序為每月每旬結(jié)束第二天，由該礦生產(chǎn)部進(jìn)行現(xiàn)場統(tǒng)計考核，原煤產(chǎn)量由該礦調(diào)度室出具本旬采面原煤生產(chǎn)量證明，負(fù)責(zé)人簽字蓋章交生產(chǎn)部作為產(chǎn)量考核依據(jù)；掘進(jìn)進(jìn)尺由生產(chǎn)部同區(qū)隊現(xiàn)場進(jìn)行數(shù)據(jù)丈量，雙方簽字確認(rèn)后作為本旬掘進(jìn)進(jìn)尺考核依據(jù)。生產(chǎn)部對每旬任務(wù)完成情況進(jìn)行考核獎懲兌現(xiàn)。原煤生產(chǎn)每超1噸，獎勵綜采隊1元，隊干每人0.06元；獎勵選運(yùn)隊0.4元，隊干每人0.04元；獎勵機(jī)電隊、通維隊、儲煤場0.2元，隊干每人各0.02元/噸；完不成生產(chǎn)任務(wù)，處罰區(qū)隊和隊干標(biāo)準(zhǔn)與獎勵對應(yīng)減半。掘進(jìn)進(jìn)尺每超1米，獎勵綜掘隊、開拓隊100元，隊干每人8元；獎勵選運(yùn)隊40元，隊干每人2元；獎勵機(jī)電隊、通維隊、儲煤場20元，隊干每人各1元/噸；完成掘進(jìn)進(jìn)尺，處罰區(qū)隊和隊干標(biāo)準(zhǔn)與獎勵對應(yīng)減半。
同時，該礦要求原煤產(chǎn)量獎勵需在全礦無事故、無重大安全隱患的前提下進(jìn)行發(fā)放，掘進(jìn)進(jìn)尺完成量必須為成巷進(jìn)尺，統(tǒng)計進(jìn)尺數(shù)量內(nèi)必須為合格工程。另外，對提高生產(chǎn)效率方面提出合理化建議或意見，發(fā)現(xiàn)重大生產(chǎn)問題及時上報的員工，根據(jù)實際情況給予100-500元獎勵。
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