下石節(jié)礦不斷加強勞動紀律，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力打造紀律嚴明、作風(fēng)扎實的干部職工隊伍，為企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展提供支持。
該礦結(jié)合當(dāng)前安全生產(chǎn)實際，認真查漏補缺，建立健全各項規(guī)章制度，狠抓各項安全生產(chǎn)、規(guī)章制度的落實，強化“三違”人員、薄弱環(huán)節(jié)、問題和隱患排查治理工作的考核追究。要求領(lǐng)導(dǎo)干部嚴格各項規(guī)章制度和作風(fēng)紀律要求，認真履行跟值班職責(zé)，堅持進行“零點行動”，時刻發(fā)揮模范帶頭作用。嚴格執(zhí)行請銷假制度，嚴禁遲到早退、中途隨意離崗、串崗、在崗不干事、干事不作為等行為發(fā)生，并進行不定期突擊檢查。建立責(zé)任倒查追究機制，按照“誰主管、誰簽字”，“誰簽字、誰負責(zé)”的要求，嚴格執(zhí)行安全問責(zé)制度，樹立責(zé)任承擔(dān)意識，杜絕推諉扯皮現(xiàn)象發(fā)生。認真落實中央“八項規(guī)定”，公司“十五條禁令”、“四個禁止”，強化黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，建立“為民、務(wù)實、清廉”的干部隊伍。同時，充分發(fā)揮基層單位在安全生產(chǎn)中的主體作用，利用評選先進班組、先進個人、安全標(biāo)兵等舉措，激勵職工學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進的熱情，在工作中認真開展自查自糾、增收節(jié)支、崗位創(chuàng)新等工作，利用“金點子”、“小革新”助力企業(yè)增收節(jié)支。
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