近日，在鴨口公司綜掘隊(duì)夜班班前會(huì)上，該隊(duì)技術(shù)員按照當(dāng)班8名支護(hù)工的要求，為大家講解了錨桿支護(hù)工序容易出現(xiàn)的操作失誤及應(yīng)對(duì)措施。員工“點(diǎn)餐”，專業(yè)技術(shù)人員“下廚烹飪”，是該公司創(chuàng)新全員崗位練兵又一新舉措。
該公司綜掘隊(duì)在梳理全隊(duì)多個(gè)工種以往崗位練兵、技術(shù)比武存在的不足的基礎(chǔ)上，制定了“操作難點(diǎn)分析”、“操作細(xì)節(jié)詳解”及“參賽心理問(wèn)題應(yīng)對(duì)”等學(xué)習(xí)資料，用小課堂的形式，讓員工有針對(duì)性地選擇培訓(xùn)內(nèi)容，補(bǔ)齊技能“短板”。采取集中與自主相結(jié)合的雙向培訓(xùn)模式，為員工搭配技能“營(yíng)養(yǎng)餐”，將“技術(shù)講臺(tái)”搬到工作面，通過(guò)集中授課、集中練兵等方式，零距離解決員工作業(yè)中遇到的技術(shù)難題，促進(jìn)業(yè)務(wù)技能提升。根據(jù)技術(shù)水平高低，將員工分為高、低兩個(gè)層面，在正常開展集中培訓(xùn)的同時(shí)，采用“以高帶低”的模式，讓技術(shù)能手給技術(shù)薄弱員工開“小灶”、加“營(yíng)養(yǎng)”，目前該隊(duì)已結(jié)成技術(shù)幫扶對(duì)子17對(duì)，開展各類練兵培訓(xùn)20余次。
“以前參加學(xué)習(xí)、練兵總抓不住重點(diǎn)，效果不明顯?，F(xiàn)在通過(guò)區(qū)隊(duì)‘技術(shù)大拿’陳師傅現(xiàn)場(chǎng)講解問(wèn)題、分析原因、操作演示等方式，讓我迅速補(bǔ)齊了‘短板’，實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)技能提升。”該隊(duì)支護(hù)工小王深有感觸地說(shuō)。
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