今年以來，王石凹礦在狠抓機關管理人員安全作風上下功夫，不強化機關管理人員下井跟班、安全巡視等工作，提高機關管理人員下井質量，現(xiàn)場安全管理履職力度，確保及時查處各類“三違”和安全隱患。
一是由礦安全作風督察組，每周不定期到調度室查詢機關下井管理人員的下井交接班記錄、安全隱患卡，并通過人員定位系統(tǒng)跟蹤管理人員下井路線軌跡，使機關管理人員下井有章可循，有記錄可查，督促他們真正深入現(xiàn)場找問題，撲下身子抓落實。礦副科級以上領導干部和工程技術人員一律實行下井掛牌公示制，公示內容包括下井時間、巡視地點、下井任務、下井個數(shù)等，公開接受出入井職工的監(jiān)督。
二是不斷提高機關管理人員下井安全履職能力，針對過去機關管理人員下井查到隱患不認真，隱患整改打不作為的問題，制定了《機關管理人員下井跟班、安全巡查管理辦法》等制度和辦法，其中特別規(guī)定，機關管理人員下井前必須到調度室領取當班安全任務，在重點地段現(xiàn)場蹲點的機關管理人員必須按規(guī)定實行手上交接班，向調度室匯報現(xiàn)場安全生產(chǎn)情況，對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的隱患和問題要按照“日事日畢、日清日結”的要求進行整改，并親自組織驗收。
三是進一步強化機關科室安全包保制度，包?？剖颐恐鼙仨氈辽賲⒓?次所包保單位的班前會和每周一的安全分析會，并作安全主題發(fā)言，發(fā)言記入班前會檔案，礦安全作風督察組每周抽查考核一次，考核結果直接與機關管理人員的包隊安全獎懲收入掛鉤。
編輯：郝 龍
