2014年陳家山礦把轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)作為企業(yè)發(fā)展的重要抓手，加強干部作風(fēng)建設(shè)，著力解決干部作風(fēng)中存在的“三不”（不會說、不會做、做不好）問題，在“學(xué)”、“治”、“建”上狠下功夫，確保礦井安全生產(chǎn)。
“學(xué)”：加強學(xué)習(xí)，提高干部素質(zhì)。加強和改進干部作風(fēng)建設(shè)，思想理論教育是基礎(chǔ)，提高素質(zhì)是目的。該礦把加強干部政治理論、業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)放在干部作風(fēng)建設(shè)的首位，結(jié)合干部作風(fēng)建設(shè)中存在的問題，制定目前和中、長期學(xué)習(xí)培訓(xùn)規(guī)劃；圍繞實現(xiàn)“陳煤夢”奮斗目標(biāo)，教育引導(dǎo)廣大干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀，解決干部“想干、愿干”問題；圍繞提高干部素質(zhì)和工作能力，開展學(xué)政治、學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)活動，解決干部“能干、會干”問題；圍繞黨的群眾路線教育實踐活動和礦井發(fā)展，提高工作效率，解決干部“干好、干壞”的問題。
“治”：開展作風(fēng)整治，弘揚正能量。結(jié)合實際，針對干部作風(fēng)建設(shè)現(xiàn)狀，開展以“四改進四倡導(dǎo)”為主要內(nèi)容的干部作風(fēng)集中整治活動（改進調(diào)研風(fēng)、改進會風(fēng)、改進文風(fēng)、改進學(xué)風(fēng)；倡導(dǎo)勤儉節(jié)約風(fēng)氣、倡導(dǎo)勤奮敬業(yè)風(fēng)氣、倡導(dǎo)團結(jié)共事風(fēng)氣、倡導(dǎo)遵紀(jì)守法風(fēng)氣），通過集中整治，樹立榜樣，弘揚正能量，狠剎歪風(fēng)邪氣，改善工作環(huán)境，促進礦井安全發(fā)展。
“建”：建立健全管理制度，形成長效機制。加強干部作風(fēng)建設(shè)“一靠學(xué)習(xí)教育，二靠整治約束，三靠制度保障”。通過嚴(yán)格的規(guī)章制度，促進干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，推動安全生產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展。要求各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要切實增強事業(yè)心，強化責(zé)任感，不計得失，忘我奉獻，搞好協(xié)作，共同進取，履行好自己崗位職責(zé)，深入現(xiàn)場，抓好現(xiàn)場管理和協(xié)調(diào)，著力解決制約安全生產(chǎn)的“瓶頸”問題。機關(guān)各科（部）室要著眼當(dāng)前，立足長遠(yuǎn)，超前思維，解決好礦井長遠(yuǎn)發(fā)展問題。
編輯：郝 龍
