今年以來，東坡礦通過整頓干部作風，強化黨員干部管理，促進干部形象轉變，推進干部素質能力提升，不斷增強企業(yè)向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為實現全年各項目標任務奠定了堅實的基礎。
強化思想教育。通過召開干部整頓大會，強化形勢教育，著力解決部分黨員干部宗旨觀念淡薄，創(chuàng)新意識不強、作風漂移、工作不到位等問題，進一步提高黨員干部黨性修養(yǎng)，提升執(zhí)行力和服務礦井安全生產的大局意識。
強化輿論導向。通過廣播、宣傳欄等大張旗鼓地宣傳模范先進典型人物，弘揚正氣，抨擊歪風邪氣，抑制不良行為，努力打造一支紀律嚴明、作風過硬、團結高效、求真務實的高素質干部隊伍。
強化紀律要求。嚴格黨員干部工作作風紀律，嚴格干部跟班制度落實，杜絕空班和遲上、早下現象，強化“八項規(guī)定”教育，嚴格執(zhí)行“四個禁止”，杜絕黨員干部違規(guī)違紀現象。
強化干部帶頭。深化民主生活會，要求干部每月自查自糾，著力解決“執(zhí)行任務拖拖拉拉、沒有緊迫感，任務有布置無落實，執(zhí)行過程馬馬虎虎，敷衍了事，執(zhí)行結果偏離目標，推卸責任”等問題。促進黨員干部團結向上，戒除自由散漫、畏懼困難、缺乏工作熱情等不良風氣，鼓舞干部珍惜崗位、干放心崗、做放心事，發(fā)揮黨員干部帶頭作用，為企業(yè)發(fā)展提供保障。
強化服務職能。結合群眾路線教育實踐活動，堅持“面對面、心貼心、實打實”貼近職工群眾，與基層簽包保，結對子、掌握實情，幫助基層解決安全生產難題和職工生活困難，努力營造干群關系和睦、礦區(qū)和諧穩(wěn)定氛圍，切實推動礦井持續(xù)穩(wěn)步健康發(fā)展。
編輯：郝 龍
