為了進(jìn)一步調(diào)動全員立足崗位自主創(chuàng)新的積極性，實現(xiàn)科技助推礦井安全生產(chǎn)，玉華煤礦以開展的“推廣一項創(chuàng)新、杜絕一類事故”活動為載體，設(shè)重獎激勵引導(dǎo)全礦干部職工通過創(chuàng)新切實提高礦井的安全管理水平。
此次活動通過采取政策引導(dǎo)、綜合評定、擇優(yōu)推廣、創(chuàng)新獎勵等措施，突出在管理、技術(shù)和崗位等三大方面進(jìn)行創(chuàng)新，圍繞安全生產(chǎn)、革新技術(shù)、改進(jìn)工藝、提高工效、隱患治理、節(jié)能降耗等內(nèi)容提出具有進(jìn)步性、可行性和效益性的辦法和措施。同時，礦明確規(guī)定了創(chuàng)新獎勵標(biāo)準(zhǔn)：對有創(chuàng)意、有價值能夠在實際工作當(dāng)中推廣應(yīng)用的方法和項目，每項獎勵300元到1000元；凡經(jīng)過綜合評定，入圍銅川礦業(yè)公司的創(chuàng)新項目，給個人獎勵獎勵5000元，所在單位獎勵2萬元；經(jīng)陜煤股份公司聯(lián)評獲獎，并在全集團(tuán)推廣應(yīng)用的項目，個人獎勵1萬元，單位獎勵5萬元。此項創(chuàng)新政策實施后，在全礦廣大干部職工中引起了強(qiáng)烈的反響，職工們空閑之余都在討論研究如何在工作中、在崗位上實現(xiàn)創(chuàng)新、實現(xiàn)突破，以切實達(dá)到 “推廣一項創(chuàng)新、杜絕一類事故或隱患”的目的。
編輯 郝龍
