陳家山礦認真貫徹落實中共中央關于改進工作作風、緊密聯(lián)系群眾的八項規(guī)定和公司四項規(guī)定，堅決防止和克服各種形式主義和官僚主義，以作風贏民心，以作風聚民心。
該礦首先要求領導干部要帶頭改進調查研究，注重調研實效，注重解決實際問題，簡化接待，減少陪同，不搞迎來送往，嚴格工作餐制度。帶頭改進會風文風，嚴格控制會議數(shù)量和規(guī)模，減少文件數(shù)量；其次，要帶頭執(zhí)行公司四項規(guī)定，要求別人做到的，自己要先做到，要求別人不做的自己堅決不做。要帶頭密切聯(lián)系群眾，堅持深入基層、深入群眾，廣泛聽取意見建議，關心職工生活，為職工群眾辦好事、辦實事；要帶頭厲行節(jié)約，壓縮一切不必要的開支，嚴格執(zhí)行各項管理規(guī)定，嚴禁講排場、比闊氣，杜絕鋪張浪費和大手大腳；第三，要切實加強監(jiān)督檢查，堅持從領導干部抓起，從改進思想作風入手，著力解決制度執(zhí)行不力、責任不落實等問題，著力整治庸懶散等不良風氣，著力營造風清氣正的工作氛圍，決不允許“上有政策、下有對策”，絕不允許有令不行，有禁不止。
該礦黨委書記暢永光說：“轉變工作作風是一項持續(xù)、系統(tǒng)的工作，需要從身邊的點滴做起，需要從每個人，每件事中不斷進行提升作風水平，以實現(xiàn)整體良好作風的形成，增強工作實效，促進我礦健康穩(wěn)定協(xié)調發(fā)展”。
編輯：郝 龍
