騰飛詮釋和諧
——下石節(jié)煤礦榮獲全國“五一”勞動獎狀側(cè)記
欣怡文化廣場
初夏的下石節(jié)煤礦，處處呈現(xiàn)出一派生機(jī)盎然的景象，人們的臉上洋溢著幸福喜慶之氣，一個振奮人心的消息讓大家奔走相告：礦長李文輝赴京參加慶?！拔逡弧眲趧颖碚么髸辖o全礦職工捧回了一個頂級大獎――全國五一勞動獎狀。這不僅僅是下石節(jié)煤礦建礦以來獲得的一個最高集體榮譽(yù)，也是銅川礦業(yè)公司成立五十六年來獲得的最高榮譽(yù)，這表示全礦干部職工家屬的辛勤努力得到了全國人民和上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與肯定。榮譽(yù)背后，傾注著全礦干部職工的心血和汗水，也展示著該礦近萬名職工家屬上下齊心，為創(chuàng)建和諧礦區(qū)努力工作，貢獻(xiàn)力量的雄心壯志。
近年來，銅川礦業(yè)公司下石節(jié)煤礦在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)下，在堅強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，按照局黨政提出的建設(shè)“三型六化”學(xué)習(xí)型企業(yè)的總體要求，堅持用文化力發(fā)展生產(chǎn)力，用文化力提升企業(yè)管理水平，用文化力培育高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)大軍，推動了創(chuàng)建“三型六化”學(xué)習(xí)型企業(yè)朝著高標(biāo)準(zhǔn)、深層次邁進(jìn)，實現(xiàn)了由制度管理向科學(xué)管理、再向文化管理的轉(zhuǎn)變和跨越，走出了一條生產(chǎn)規(guī)?；?、效益最大化、人居環(huán)境園林化的發(fā)展道路，全礦廣大職工萬眾一心奏響了一曲科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展的新樂章。三年來，共計生產(chǎn)原煤565萬噸，實現(xiàn)利潤6080萬元，上繳利稅6917萬元。連續(xù)多年，多項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)名列公司（局）前茅。特別是2010年，全年生產(chǎn)原煤191.2萬噸，掘進(jìn)進(jìn)尺8003米，經(jīng)營完成了局下達(dá)的利潤指標(biāo)，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)到了一級標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)營管理榮獲陜煤股份公司先進(jìn)管理單位，安全、穩(wěn)定實現(xiàn)了“雙零”目標(biāo)，既為“十一五”畫上了一個圓滿的句號，也為“十二五”開局之年奠定了堅實基礎(chǔ)。
礦井先后榮獲了全國質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井、全國環(huán)保優(yōu)秀企業(yè)、全國行業(yè)級高產(chǎn)高效礦井、全國“雙十佳”煤礦、全煤系統(tǒng)文明礦、全國思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)、全國企業(yè)文化省級優(yōu)秀單位、全國二級安全高效礦井、陜西省委、省政府先進(jìn)集體、陜西省委先進(jìn)基層黨組織、陜西省思想政治工作先進(jìn)集體、陜西省煤炭系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)勝單位、省級文明單位、市級先進(jìn)基層黨委等榮譽(yù)稱號。
綜采工作面
原煤外運
安全奠基作保障
在安全管理上，該礦始終突出“嚴(yán)”字，嚴(yán)格落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定和完善了各項應(yīng)急預(yù)案，加大了現(xiàn)場隱患排查力度，形成了制度化、規(guī)范化的安全管理模式。突出了“一通三防”管理。認(rèn)真落實綜合防滅火措施，加大了瓦斯抽放力度。投入運行了多功能灌漿系統(tǒng)，安裝了礦井自動噴霧系統(tǒng)和二次負(fù)壓除塵系統(tǒng)。實行了安全保證金、繳納“三違”保證金、安全承諾等制度，推行了“流程管理”，落實了“手指口述”、“四位一體”等制度。開展了安全生產(chǎn)月、百日安全、安全警示教育等活動；堅持“零點行動”和“旬查月檢”，加大了安全培訓(xùn)力度，不斷提高了干部職工的安全素質(zhì)。
質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)鑄基石
在工程質(zhì)量管理方面，該礦牢固樹立“質(zhì)量就是安全、質(zhì)量就是效益”，制定了《質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法》、《質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作實施安排》等一系列管理辦法，明確了規(guī)劃目標(biāo)，層層落實了責(zé)任，實現(xiàn)了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制度化管理；深入開展達(dá)標(biāo)會戰(zhàn)，定期開展了電纜和管路懸掛為主要內(nèi)容的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化會戰(zhàn)，認(rèn)真執(zhí)行了安全質(zhì)量驗收確認(rèn)制，絞車運輸五人簽字等制度，嚴(yán)格落實“三直一凈兩暢通”、“五點六線”和“六全一?！钡却胧?，推動了各專業(yè)順利達(dá)標(biāo)，實現(xiàn)了井下設(shè)備上臺上架，材料分類碼放，系統(tǒng)干凈衛(wèi)生，進(jìn)一步改善了職工生產(chǎn)和工作環(huán)境。
科技興礦助發(fā)展
在科技創(chuàng)新方面，該礦始終把科學(xué)技術(shù)作為推動礦井發(fā)展的重要因素，堅持推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，積極開展提合理化建議和技術(shù)創(chuàng)新活動活動。先后投資建成了第五套地面固定式瓦斯抽放系統(tǒng)和井下電網(wǎng)監(jiān)測系統(tǒng)；投資183萬元對大皮帶電機(jī)、減速機(jī)和三米絞車房電機(jī)進(jìn)行了更換；安裝了千米補(bǔ)行人斜巷架空乘人裝置；完成了千米車場重軌更換工作和2865米井巷大修工程；同時與中國礦大合作開展了井下矸石破碎充填、950變流室及水泵房加固、214溜煤眼給煤硐室維修加固技術(shù)研究。采用錨索雙重復(fù)式支護(hù)技術(shù)和鋼筋砼澆灌混合料計量四級連續(xù)配級施工新工藝，提高了砼澆灌強(qiáng)度，保證礦井正常生產(chǎn)。
管理創(chuàng)新增活力
在經(jīng)營管理方面，該礦不斷深化企業(yè)改革，規(guī)范經(jīng)濟(jì)運行程序，實行經(jīng)營指標(biāo)下移、管理責(zé)任明確、考核監(jiān)督及時的經(jīng)濟(jì)運行管理機(jī)制，全力推行經(jīng)營管理責(zé)任，實現(xiàn)了管和理的高度統(tǒng)一。建立了崗位工資績效結(jié)算體系，將職工個人工資與本單位安全、生產(chǎn)任務(wù)、經(jīng)濟(jì)效益、精神文明建設(shè)和個人貢獻(xiàn)大小掛鉤考核分配。嚴(yán)格執(zhí)行材料、配件逐級審批制度，對于不合格的物資堅決退貨，去年共退回不合格材料價值達(dá)70多萬元，全年共修舊利廢、自制件加工共計節(jié)約資金256萬元。
情系職工聚合力
供曖典禮
在民生改善方面，該礦立足實際，始終把提高職工生活水平，改善職工生活條件作為構(gòu)建和諧礦區(qū)的出發(fā)點和落腳點。先后投資完成集中供暖工程、天然氣入戶工程、建成了職工食堂、對女職工澡堂進(jìn)行了翻新改造、為700多名退休職工進(jìn)行了免費體檢、為一線職工和工程技術(shù)人員送生日禮金、組織240名干部職工外出進(jìn)行旅游療養(yǎng)等共20件實事。
文化鑄魂促跨越
在企業(yè)文化建設(shè)方面，積極創(chuàng)建“三型六化”學(xué)習(xí)型企業(yè)，不斷推進(jìn)礦區(qū)精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)，大力實施“安全工程、素質(zhì)工程、溫暖工作”，努力改善職工工作環(huán)境和生活條件，不斷強(qiáng)化職工安全教育，推行流程管理、精細(xì)管理，實行“班前八步曲”、“安全點評會”等。注重職工素質(zhì)提升，全年共舉辦26期培訓(xùn)班，培訓(xùn)職工2503人，先后完善了職工書屋建設(shè)，全礦職工人均圖書達(dá)4.5冊?；钴S礦區(qū)文化生活，全年組織舉辦各類體育活動20余場次、文藝演出12場次。
風(fēng)好正揚(yáng)帆、破浪長有時。昨天，下石節(jié)人走過了艱苦創(chuàng)業(yè)，走過了徘徊探索，走過了風(fēng)雨滄桑；今天，下石節(jié)人秉持求實、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)的企業(yè)精神，破浪前行，吟唱大風(fēng)，領(lǐng)略無限風(fēng)光；明天，下石節(jié)人將按照創(chuàng)建“三型六化”學(xué)習(xí)型企業(yè)的發(fā)展思路，高揚(yáng)企業(yè)文化的風(fēng)帆，繼續(xù)描繪創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展的美麗畫卷。
編輯：劉孝文
