近日，東坡礦黨政領導帶領相關科室人員，分別到陜北檸條塔和神南產業(yè)公司，看望慰問和激勵外出創(chuàng)業(yè)員工，并要求抓好班子，帶好隊伍，精益管理，創(chuàng)造佳績。
在檸條塔煤礦，該礦黨政領導查看了宿舍、銷售區(qū)等工作崗位，詢問了作業(yè)環(huán)境、生產生活等情況。在隨后召開的座談會上，檸條塔后勤公司人員介紹了91名保安40天來的工作進展情況，對東坡礦保安隊伍銷售片區(qū)在6月份創(chuàng)出檸條塔建礦以來的最大車輛運轉及最好銷售記錄的工作成績給予了充分肯定，對下一步深化管理和發(fā)揚品牌形象等方面工作提出了具體要求。
東坡礦隨即召開了項目部干部職工座談會，對“礦方”提出的存在問題和不足之處，與干部職工進行了面對面交流，希望保安隊伍不負重托，努力在雙方的支持配合下，在公司的正確領導下，齊心協(xié)力，上下聯(lián)動，圍繞中心，抓服務、促質量，以良好的面貌，扎實的工作，做出優(yōu)異的成績。
東坡礦礦長郭全營在座談中談到：“保安項目是銅川礦業(yè)公司黨政領導為推進富余人員再就業(yè)，嘗試的一種煤礦托管承包外的新的運營模式，是煤礦職工由生產型員工轉變?yōu)榉招蛦T工的全新的托管模式。希望干部職工要克服遠離家鄉(xiāng)、遠離親人、環(huán)境差異等困難，以飽滿的熱情、務實的態(tài)度、扎實的作風，全身心投入到工作中去，站穩(wěn)腳跟，打響品牌。同時，針對實際工作中存在的不足和問題，重點對下一步工作提出了希望和要求：要以高度的責任感對甲方負責，以‘安全、高效、和諧’為目的，提高效率和效益；要以‘團結、支持、理解’為核心，融入檸條塔“家文化”，真正樹立進了檸條塔的門，就是一家人的思想，多溝通、多交流、多匯報，促進工作效率化；要不斷固化、深化、細化、完善規(guī)章制度，規(guī)范管理，穩(wěn)定員工隊伍思想，鼓舞士氣，激發(fā)干勁，全力保障服務礦井各項工作平穩(wěn)運行發(fā)展。
隨后，該礦黨政領導前往神南產業(yè)公司看望慰問了冒著酷暑巡查崗位的干部職工，囑咐大家合理安排好工作和生活，既要保證崗位職責，也要照顧好自己的生活，鼓勵大家堅定信心，安心工作，盡職盡責，努力在新崗位上再創(chuàng)佳績。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
