為進一步激發(fā)企業(yè)全員“保安全、保穩(wěn)定、保民生、謀發(fā)展”的斗志和干勁，春節(jié)假期后，奧博集團組織開展“收心會”，廣泛開展形勢任務教育宣貫，力爭在新的一年開好頭、起好步。
面對新形勢、新任務、新要求，奧博集團圍繞礦業(yè)公司“三會”解讀材料和企業(yè)既定的各項目標任務，把開展形勢任務教育作為思想政治工作的“重頭戲”和應對嚴峻形勢的“大舉措”。在宣貫教育中，采取集中教育、主題教育和日常教育相結合的方式，突出形勢任務教育工作重點，充分利用周一和周三政治學習時機，組織廣大黨員干部集中學習、討論礦業(yè)公司“三會”精神解讀和形勢教育宣貫材料，圍繞礦業(yè)公司、奧博集團“三會”學習內容談對當前企業(yè)形勢的認識，在思想和行動上緊跟企業(yè)形勢發(fā)展需求。為確保形勢任務教育取得實效，該企業(yè)重新對集團領導班子成員進行分工，要求各分管領導履職盡責，提高協(xié)調、服務和解決企業(yè)問題能力，面對面地向員工講政策、講形勢、講任務，使廣大干部員工進一步認清形勢，增強與企業(yè)共渡難關的責任感和信心。
同時，奧博集團切實做好復工前的安全檢查，深入成員企業(yè)工作現場，帶頭執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度，及時解決企業(yè)安全生產中的問題，確保企業(yè)安全生產形勢開局平穩(wěn)。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
