玉華煤礦堅持把科技創(chuàng)新作為推動礦井高質(zhì)量發(fā)展的強勁引擎，著重在持續(xù)提升創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用上下功夫，依托勞模創(chuàng)新創(chuàng)客工作室優(yōu)勢，通過搭平臺、建機制，多途徑培育技術(shù)人才，深化技術(shù)攻關(guān)，讓創(chuàng)新成為建設(shè)智能礦山的鮮明特色。
10月24日，在該礦四季度創(chuàng)新項目推進會上，由礦工會組織開展針對當(dāng)前礦井立項的科研項目計劃及實施情況，進行梳理歸納和總結(jié)，創(chuàng)新項目實施各專業(yè)小組緊密圍繞中心工作，從創(chuàng)新項目實施原因、主要內(nèi)容、特點及應(yīng)用推廣等方面，詳細闡述符合專利受理的10項科技創(chuàng)新成果，明確依托勞模創(chuàng)新創(chuàng)客工作室就加強生產(chǎn)實踐應(yīng)用，進行下一階段技術(shù)攻關(guān)和升級改造。
結(jié)合創(chuàng)新項目成果匯總，該礦聚焦持續(xù)提升科研創(chuàng)新效果，破解技術(shù)難題，優(yōu)化生產(chǎn)環(huán)節(jié)，降低勞動強度，提高生產(chǎn)效率的思路，就推進科研創(chuàng)新提出更高要求，要進一步提高政治站位，增強勞模創(chuàng)新的榮譽感，通過科技項目、全員創(chuàng)新等途徑，采取職工技術(shù)技能比武、“五小創(chuàng)新”等方式，搭建技術(shù)人才培育平臺，大力營造尊重知識、尊重人才、尊重科學(xué)的濃厚氛圍，激發(fā)全員創(chuàng)新創(chuàng)效活力。通過提高勞模創(chuàng)新創(chuàng)客工作室水平，發(fā)揮技術(shù)創(chuàng)新“帶頭人”作用，不斷加強科技創(chuàng)新的管理工作，不斷健全創(chuàng)新的投入、研發(fā)、轉(zhuǎn)化、應(yīng)用機制，完善科技創(chuàng)新工作考核機制，引導(dǎo)全員參與，學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能、增長本領(lǐng)，豐富羽翼，以“科技創(chuàng)新”為著力點，打造專業(yè)技術(shù)團隊，以點帶面激勵技術(shù)開發(fā)、技術(shù)引進、技術(shù)改造的創(chuàng)新應(yīng)用，集中精力攻關(guān)促進安全生產(chǎn)的創(chuàng)新項目，推廣應(yīng)用成熟經(jīng)驗，將科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，為礦井高質(zhì)量發(fā)展注入強有力的新動能。
