為盡快扭轉(zhuǎn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營被動局面，下石節(jié)礦工會通過開展“治虧創(chuàng)效提合理化建議”活動，進(jìn)一步發(fā)揮廣大職工的聰明才智、凝聚大家智慧，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展出謀獻(xiàn)策。
按照公司、看“治虧創(chuàng)效”實(shí)施方案要求，該礦工會圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、改革脫困和礦區(qū)穩(wěn)定等方面工作，在全礦范圍內(nèi)開展“治虧創(chuàng)效提合理化建議”活動，集思廣益，創(chuàng)新思維，全面提升礦井應(yīng)對危機(jī)的能力、創(chuàng)新發(fā)展的能力、增收創(chuàng)效的能力。屆時，該礦工會將征集上來的建議，經(jīng)過評估論證，對一些確實(shí)具有先進(jìn)性、可行性、經(jīng)濟(jì)性和效益性的合理化建議，進(jìn)行適當(dāng)獎勵，不斷調(diào)動職參與活動的積極性和主動性。同時，該礦工會還積極組織和引導(dǎo)職工開展崗位創(chuàng)新活動，教育職工正視當(dāng)前困難，統(tǒng)一思想，沉著應(yīng)對，牢固樹立危機(jī)意識、責(zé)任意識、成本意識和節(jié)約意識，狠挖內(nèi)潛、增收創(chuàng)效，力爭以最短的時間、最快的速度和最佳的效果，推進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)“扭虧為盈”。
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