在柴家溝井綜采隊，提起黨支部書記許偉，職工們都會豎起大拇指。這位“老黨務”的身影總是出現(xiàn)在百米井下的最前沿。他把對黨的赤誠融入滾滾烏金，用扎實的黨建工作激活了生產(chǎn)一線的澎湃動能，讓鮮紅的黨旗在幽深的巷道里獵獵作響，成為引領區(qū)隊高質量發(fā)展的“定盤星”。
黨建鑄魂 網(wǎng)格密織安全網(wǎng)
“黨建做實了就是生產(chǎn)力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力。”這是許偉常掛在嘴邊的話。他深知黨建工作與安全生產(chǎn)深度融合之道，創(chuàng)新性地將“黨建+”理念落地生根。在他的推動下，一張精細化的網(wǎng)格管理體系覆蓋了綜采工作面，遠距離供電供液硐室設立了黨員責任區(qū)，關鍵崗位樹起了黨員示范崗，核心設備實行了“黨員包機”制度，液壓支架、采煤機等“大家伙”有了專屬的“保姆”，從巡檢到維護，責任到人，環(huán)環(huán)相扣。
安全作為天字號工程。他發(fā)起的“黨建引領安全生產(chǎn)”主題活動，讓“黨員安全監(jiān)督哨”遍布各個角落。黨員們佩戴著醒目的標識，帶頭深入排查隱患，對“三違”現(xiàn)象“零容忍”。過去一年，黨員排查治理的安全隱患達439條，成功制止違規(guī)作業(yè)76起。這沉甸甸的數(shù)字背后，是區(qū)隊實現(xiàn)安全生產(chǎn)“零事故”的堅實壁壘。
匠心育人 薪火相傳解難題
面對一線技術骨干青黃不接的困境，許偉坐不住了。他精心策劃，推動支部黨員與新入職職工“結對子”，一紙“幫扶結對”責任書，承載的是傳承的承諾。經(jīng)驗豐富的老黨員們手把手地教，從設備原理到操作訣竅，傾囊相授、毫無保留。一批批新人在實踐中迅速成長，成為能獨當一面的“多面手”，有效緩解了人才斷檔的壓力。
他的眼光不僅盯在“人”上，更聚焦于“技”。他決心打造響當當?shù)闹Р科放?，“技術攻關服務生產(chǎn)”應運而生。秉持“人無我有、人有我優(yōu)”的理念，他組織黨員骨干圍繞安全生產(chǎn)的瓶頸、工藝優(yōu)化的痛點，成立攻關小組。單元支架拉移裝置、凈風裝置、照明綜保吊籠、前溜機頭穩(wěn)定裝置……一個個小革新在黨員們的鉆研下破土而出。五年來，累計完成45余項小改小革和技術革新成果，在節(jié)能降耗、減人提效上結出了實實在在的甜果。
聚智增效 點滴匯聚大效益
“降本增效，人人有責。”許偉積極推動公司經(jīng)營理念在區(qū)隊落地。他廣泛發(fā)動職工群眾智慧，組織“金點子”征集活動。大家熱情高漲，結合崗位實際，紛紛獻計獻策。“設備檢修流程能不能再優(yōu)化？”“廢舊材料回收復用還有空間！”134條帶著“煤味”的合理化建議匯集上來。其中，“設備檢修流程優(yōu)化”和“材料回收復用”建議被采納實施后，效果立竿見影，一年下來竟節(jié)約成本超過300余萬元。這筆賬，算到了每位職工的心坎里。
許偉的心始終裝著職工冷暖。哪位工友家里遇到難處，他總是第一時間知曉，帶領支部黨員上門慰問，送去組織的關懷和溫暖。困難職工王西平動情地說：“許書記作為咱的‘主心骨’，有他在，再大的困難心里也有了底氣。”這份真情，化作了強大的凝聚力和向心力。
先鋒亮劍 急難險重顯擔當
“關鍵時刻，黨員必須頂上去！”這是許偉組建“黨員突擊隊”時的動員令。這支隊伍，成了攻堅克難的“尖刀”。每當遇到工作面搬家倒面、設備安裝等這類時間緊、任務重、風險高的硬骨頭，突擊隊員們總是聞令而動，沖鋒在前。他們迎難而上，在巷道里連續(xù)奮戰(zhàn)，優(yōu)化工序，科學組織，一次次提前啃下“硬骨頭”，為礦井正常生產(chǎn)接續(xù)贏得了寶貴時間。
每次重大任務前，許偉組織突擊隊員莊重簽訂安全承諾書，構建起“單位+個人”雙重安全防線。正是這份沉甸甸的責任與擔當，保障了每一次急難險重任務的安全高效完成，贏得了礦井上下的一致贊譽。
薪火賡續(xù) 為黨育苗儲棟梁
他把人才培養(yǎng)作為支部工作的重中之重，特別關注那些年紀輕、思想好、能力強、學歷高的好苗子。通過黨課教育、技術比武、談心談話等多種形式，他將紅色基因的傳承與業(yè)務技能的提升緊密結合，精心澆灌每一顆 “種子”。他搭建成長平臺，創(chuàng)造鍛煉機會，一批批優(yōu)秀的積極分子在支部的培養(yǎng)下脫穎而出，為黨組織源源不斷地輸送著充滿活力的“新鮮血液”，為礦井的未來發(fā)展積蓄著澎湃的后勁。
