金華山礦黨風廉政建設(shè)工作緊密結(jié)合礦區(qū)全年工作部署，不斷深化各項廉政制度的建設(shè)，狠抓黨風廉政教育，嚴格工作責任追究，深化效能監(jiān)察，切實履行紀檢監(jiān)察工作職能，有力推動了黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的順利開展。榮獲銅川礦業(yè)公司2011年度紀檢監(jiān)察工作先進集體。
2011年以來，該礦黨員干部理清思路，確定目標，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制。明確了書記、礦長對全礦黨風廉政建設(shè)負總責，其他礦級領(lǐng)導(dǎo)對本單位及分管部門的黨風廉政建設(shè)負領(lǐng)導(dǎo)責任，各部門和單位的主要領(lǐng)導(dǎo)對本單位黨風廉政建設(shè)負責的目標責任制。層層建立責任制。簽訂黨風廉政建設(shè)目標責任書。不斷完善黨風廉政建設(shè)各項制度。發(fā)揮黨風廉政建設(shè)監(jiān)督員的監(jiān)督作用。強化了黨風廉政建設(shè)責任制的貫徹落實，認真履行領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責”責任制，做到責權(quán)統(tǒng)一。
進一步深化黨務(wù)公開，努力提升公開實效。確立了各單位的黨務(wù)公開負責人，開展對黨務(wù)公開、事務(wù)公開和區(qū)隊務(wù)公開經(jīng)常性的檢查指導(dǎo)，提出具體要求。責任到人，上下聯(lián)動。公開到位，務(wù)求實效。緊緊圍繞“三重一大”實施陽光工程，增強黨務(wù)、礦務(wù)公開透明度，消除誤會，增進團結(jié)，產(chǎn)生了良好的效果。
提高認識，增強責任，促進黨員干部自覺做到廉潔自律。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部廉政考評考核制度。認真落實《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》、承諾制度。建立信息反饋制度，共有13人（次）報告了個人重大事項，收到了良好效果。
突出重點，創(chuàng)新方法，切實加強反腐倡廉宣傳教育，進一步提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政自覺性。圍繞“以人為本、反腐倡廉”主題教育；開展了“廉潔杯”征文活動，為該礦開展黨風廉政建設(shè)學(xué)習(xí)教育活動營造了濃厚的導(dǎo)向氛圍。充分發(fā)揮家庭在推動黨風廉政建設(shè)中的特殊作用，倡導(dǎo)該礦廣大黨員干部家庭學(xué)習(xí)廉政文化、建設(shè)廉政家庭、倡揚廉政新風，構(gòu)筑起反腐防腐和促廉倡廉的堅固長城。金華山礦與印臺區(qū)檢察院聯(lián)合舉辦了“送法進萬家、服務(wù)零距離”的普法宣傳活動。
加大查處力度，注重從源頭防治腐敗滋生。完善落實了工資、津貼、獎金分配、公示監(jiān)管制度，堅持每月對礦屬各單位的分配方案、工資表、津貼表、計分臺帳等情況的監(jiān)督檢查。紀檢監(jiān)察對全礦基層單位的工資分配臺帳和集體活動經(jīng)費收支帳目進行了內(nèi)部審計。
實施效能監(jiān)察，提高管理水平。對礦區(qū)（隊）務(wù)公開、工資獎金分配、集體活動經(jīng)費使用、煤炭銷售、工礦物資（醫(yī)藥）采購、在建工程項目、廢舊設(shè)備殘體回收處置、煤矸石揀拾塊煤、設(shè)備大修自制件加工、項目招（議）標等工作有效實施了跟蹤監(jiān)督。從而有效堵塞了企業(yè)經(jīng)營管理漏洞，規(guī)范了干部從政行為，有力維護了企業(yè)和職工群眾的合法權(quán)益。
編輯：郝 龍
