近年來，鐵路運銷分公司紀(jì)委堅持用“五廉”措施把好科級干部任前廉政關(guān)，切實增強(qiáng)干部的廉潔自律意識。
一是學(xué)廉。該分公司紀(jì)委把《廉潔制度學(xué)習(xí)手冊》作為一份特殊的禮物，贈送給新任職的干部，列為干部案頭必備和日常必讀書目之一，教育新任干部要正確運用手中權(quán)力，從點滴做起，防微杜漸，警鐘長鳴。二是考廉。在新任干部任職前，集中組織進(jìn)行廉政知識考試，主要考察領(lǐng)導(dǎo)干部對《黨章》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《廉政準(zhǔn)則》等黨紀(jì)、條規(guī)知識的掌握情況，促進(jìn)干部加強(qiáng)對廉政知識的掌握，進(jìn)一步強(qiáng)化廉潔自律意識。三是談廉。對每一批新提拔的副科級以上干部必須由紀(jì)委書記進(jìn)行一次廉政談話，使干部在上崗之初接受深刻的教育，筑牢思想防線，增強(qiáng)廉政意識。四是諾廉。每名新提拔的科級干部都要在任職前簽訂一份廉政承諾書，就遵守廉潔自律各項規(guī)定、廉政準(zhǔn)則和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等內(nèi)容作出公開承諾，并交紀(jì)委存檔，接受黨員和群眾的監(jiān)督。五是建廉。為每一名新任干部建立廉政檔案，檔案的內(nèi)容包括個人和家庭基本情況，執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定情況，執(zhí)行廉政準(zhǔn)則情況，個人重大事項報告情況，婚姻變動情況，個人和家庭資產(chǎn)、收入情況，受表彰和處分、處罰情況等，并將廉政檔案作為干部提拔重用的重要依據(jù)。
編輯：郝 龍
