為認真貫徹執(zhí)行中央《八項規(guī)定》、煤化集團《經(jīng)營管理八不準》、和銅川礦業(yè)“四改進四倡導(dǎo)”等紀律要求，奧博集團結(jié)合實際，進一步改進廣大黨員干部工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾，從大局著眼，從小事入手，多管齊下狠抓作風(fēng)建設(shè)，匯聚企業(yè)發(fā)展正能量，助推企業(yè)發(fā)展。
該集團緊緊圍繞安全、生產(chǎn)、經(jīng)營各項目標任務(wù)，以改變各級領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)為切入點，利用政治學(xué)習(xí)和各種途徑為黨員干部“充電”，出實招、硬招，激發(fā)了企業(yè)發(fā)展的正能量。一是突出抓好安全穩(wěn)定工作，進一步強化企業(yè)安全穩(wěn)定主體責(zé)任，堅決落實“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”的要求，按照“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”的原則抓好安全生產(chǎn)大檢查，全面排查、整治隱患、堵塞漏洞、強化措施，有效防范和確保安全穩(wěn)定“雙零”目標實現(xiàn)。二是嚴格控制非生產(chǎn)性支出，按照企業(yè)差旅費，公務(wù)車運行費、會議費等控制標準，著力提高財務(wù)管理能力。堅持以風(fēng)險防范為導(dǎo)向，繼續(xù)狠抓企業(yè)財務(wù)流程審批，完善財務(wù)內(nèi)控制度、財務(wù)管理規(guī)定和會計核算規(guī)程，做好“增收節(jié)支”活動，提高企業(yè)運行質(zhì)量。三是改進文風(fēng)會風(fēng)。堅持從簡辦會、從簡辦文的原則，取消會議補助，控制了會議開支，嚴肅了會議紀律，保證了會議質(zhì)量，增強了工作實效。會議材料堅持簡練務(wù)實，從企業(yè)發(fā)展實際出發(fā)，直面存在的矛盾和問題，重在解決問題，制定發(fā)展思路。堅持開短會、講短話，在各企業(yè)推廣電子公文、從簡辦文，注重實效，厲行節(jié)約。四是嚴肅工作紀律。為全面加強作風(fēng)建設(shè)，該集團嚴格執(zhí)行礦業(yè)公司“四條禁令”，以集團總部管理人員作風(fēng)建設(shè)帶動推進全集團作風(fēng)建設(shè)的提升，為企業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。要求所有管理人員到企業(yè)檢查工作要輕車簡從，注重工作實際效果，增強工作的針對性和指導(dǎo)性，真正解決問題，促進基層工作，力戒走形式、走過場。嚴肅工作紀律，提高工作效率，切實發(fā)揮“服務(wù)、協(xié)調(diào)、管理”職能。五是強化作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查，由集團紀委牽頭，通過明察暗訪，定期對各企業(yè)作風(fēng)建設(shè)執(zhí)行情況進行檢查，并結(jié)合黨的群眾路線實踐活動，接地氣，廣開渠道，鼓勵員工群眾反映問題，按照有報必查、查必有果、違必追責(zé)的工作要求，嚴肅查處各種違規(guī)違紀行為。
編輯：郝 龍
