玉華礦高度重視黨的群眾路線教育實踐活動整改落實、建章立制環(huán)節(jié)各項工作，堅持工作上高標準、落實上嚴要求，切實做到思想不放松、標準不降低、力度不減弱，確保教育實踐活動立行立改、善做善成，取得實效。
堅持領導帶頭，以上率下“帶動改”。該礦認真落實第一責任人責任，研究制定整改方案，帶頭真整真改，樹立標桿；牽頭協(xié)調解決整改中的重點、熱點、難點問題；分管領導按照分工，以身作則，分別負責落實分管范圍內的有關整改工作，明確目標任務、責任內容、牽頭領導、責任單位和工作時限，集中力量逐項整改。
強化整改落實，敞開大門“督促改”。 該礦為了聽到最真實的聲音，領導干部堅持開門納諫，由原來的員工“上訪”變?yōu)楝F(xiàn)在的領導“下訪”，深入基層，把“面對面”與“背對背”聽意見結合起來，礦領導帶頭深入?yún)^(qū)隊聯(lián)絡點，參加各區(qū)隊班前會，赴區(qū)隊講課、聽取意見和建議，對職工關注度比較高的問題，通過宣傳欄、櫥窗將整改的內容、目標、時限、責任和進展情況向職工公開，接受職工群眾監(jiān)督和評判。
抓實建章立制，鞏固成果“抓長效”。在學習教育、聽取意見、查擺問題、開展批評基礎上，該礦堅持環(huán)環(huán)相扣，著力抓好整改落實、建章立制，做到立行立改、兌現(xiàn)承諾。針對礦查擺出問題、制訂具體整改措施，明確整改責任人、分工部門和整改時限，保證整改到位。認真梳理各單位各項規(guī)章制度，著力推進廢、改、立工作，建立健全作風建設長效機制。將整改任務完成情況、制度建立執(zhí)行情況列入干部考核內容，確保整改落實、建章立制工作收到實實在在的效果。
編輯：郝 龍
