今年以來，東坡礦工會認真抓好群安工作，從安全教育、現(xiàn)場管理、工作考核、親情幫扶四個方面加強管理，充分發(fā)揮群安員在安全生產(chǎn)中的監(jiān)管作用，筑牢安全防線，助力礦井安全穩(wěn)定健康發(fā)展。
加強安全教育。把形勢任務宣傳作為重要內(nèi)容，在工作中擔任“宣傳員”，向職工講解當前企業(yè)面臨的形勢及采取的措施，提振職工士氣，凝聚發(fā)展合力。以學習新《安全生產(chǎn)法》及相關(guān)安全法律法規(guī)、崗位操作、基礎知識的培訓教育，提高應知應會、崗位操作技能及安全綜合素質(zhì)。同時，利用班前會、周五學習時間，開展安全家書進區(qū)隊、安全座談會、事故案例教育等形式多樣的安全宣教活動，營造濃厚的安全輿論氛圍。
加強現(xiàn)場監(jiān)督。狠抓現(xiàn)場管理中監(jiān)督職能的落實，對重點崗位將例檢和抽檢相結(jié)合，加強現(xiàn)場動態(tài)監(jiān)管，對重要工種、崗位加大跟蹤督查指導力度，最大限度地減少隱患漏洞。強化薄弱人員及薄弱崗位的排查，有針對性做好 “三違”人員和“不放心職工”的安全教育培訓和重點管理，對重點工作面進行嚴密監(jiān)控，針對關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵地點嚴格現(xiàn)場督導，同時，要求群安員扎實做好超前預想、超前預防，消除影響安全生產(chǎn)的因素。
加強工作考核。完善《群安工作考核辦法》、《群安員管理考核辦法》等相關(guān)制度，強化群安小組和群安員的考核及履職，在各基層單位選拔安全專業(yè)知識和生產(chǎn)實踐經(jīng)驗豐富、責任心較強的職工擔任群安員，杜絕班組長擔任群安員現(xiàn)象，使整個群眾監(jiān)督隊伍真正來自一線、服務一線、服務職工，從實際維護職工的權(quán)益。健全群眾性的安全防控覆蓋網(wǎng)絡體系，形成礦、區(qū)隊、班組、群安員“安全監(jiān)督網(wǎng)絡”，并納入季度考核，細化群安員的各項考核指標，對工作完成好且信息質(zhì)量高的群安員給予獎勵，對出現(xiàn)違章、面對重大安全隱患及對身邊違章不作為等情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律取消群安員資格并給予處罰。
強化親情幫扶。礦協(xié)管會充分發(fā)揮女工家屬的情感優(yōu)勢，全面深化“親情系安全”活動。利用區(qū)隊安全學習時間，讓職工與家屬一同參加，采取由家屬提問、職工答題的互動形式，學習鞏固安全知識，使職工的安全知識進一步提升；利用家屬協(xié)管員親情幫教，對“三違”人員和“不安全人”進行幫教，使其安全思想進一步提高；組織開展井口送茶水、送安全鞋墊、夫妻安全合同、家屬幫教等活動，發(fā)動廣大女工家屬，特別是一線職工家屬，把好家庭安全關(guān)，做好賢內(nèi)助，以情感促安全，進一步提高職工的安全思想意識，確保礦井“雙零目標”順利實現(xiàn)。
編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
