文化領航 驅動發(fā)展——東坡礦創(chuàng)建全煤五精樣板礦、品牌礦側記
文化，是一個企業(yè)的靈魂，是企業(yè)長盛不衰的基礎。文化的烙印，讓東坡煤礦脫穎而出，魅力綻放，從“一年打基礎 兩年上臺階 三年見成效”的創(chuàng)建思路，到“三年目標，兩年實現(xiàn)”的壯志酬籌，東坡煤礦用兩年時間邁出三大步，完成了從企業(yè)文化示范礦到“五精”管理樣板礦、品牌礦的成功跨越。
文化激發(fā)源動力
作為一個發(fā)展45年的老礦井，在面對資源匱乏、負擔沉重、發(fā)展滯后的現(xiàn)實因素下，如何崛起？文化引領成為“老礦變新顏”的著力點。東坡礦以此為動力，堅定樸素的企業(yè)文化建設觀，在成功邁入全煤企業(yè)文化示范礦的基礎上，著力創(chuàng)建“五精”管理樣板礦和企業(yè)文化品牌礦，力求以文化創(chuàng)建引領礦井發(fā)展，進一步將企業(yè)文化融入實踐、融入管理、融入崗位，以企業(yè)文化升級管理文化、以管理文化助推企業(yè)文化，用強勁的文化力升級發(fā)展力，為企業(yè)盡快走出煤市“嚴冬”儲備能量。對照“五精”管理樣板礦10大項68個主導要素，結合企業(yè)文化品牌礦創(chuàng)建要求，逐一夯實基礎要素，高點策劃，整體推進。開展“五精”管理示范崗、品牌建塑，打造“忠誠事業(yè)、實誠做事、精誠創(chuàng)新”，開創(chuàng)新格局、新常態(tài)、新氣象的三誠三新?“新”文化品牌，深化品牌理念，導塑品牌建設，倡導全礦以“三誠”為基點，推進三誠三新?“新”文化建設實踐，以實際行動豐富品牌內涵，提升品牌品質，形成黨委策劃、行政主抓、宣傳牽頭、全礦參與的大創(chuàng)建格局，向全國煤炭工業(yè)企業(yè)文化樣板礦、品牌礦目標努力奮進。文化凝聚向心力
在煤市嚴冬、一片蕭瑟中，群山環(huán)繞中的東坡煤礦隊伍不亂，人心不散，走進礦區(qū)，“精氣神” 煥發(fā)出一片欣欣向榮、生機盎然的景象，這得益于文化聚攏人心的向心力。通過靚麗“粉紅礦井”、“一區(qū)一品”、11張企業(yè)文化名片、特色活動、三誠三新?“新”文化五大品牌，礦區(qū)內外“十里畫廊美不勝收”，打造出“激越運輸”、“精湛回安”等獨具特色的區(qū)隊文化，拓展出“親情下井 安全回家”的特色女工家屬體驗活動，積淀出以“三誠”干事創(chuàng)業(yè)，以“三新”開拓前進的文化品牌，以“誠”為基點，以“新”為落點，又以“新”字諧音字拓展外延，派生出六大體系。實現(xiàn)了以三誠三新?“新”文化品牌為統(tǒng)領，以安全文化、質量文化、和諧文化、廉潔文化、民生文化、創(chuàng)新文化建設為支撐，立足“三誠”，力求“三新”，拓展創(chuàng)建，不斷超越、跨越和跳躍，切實提高品牌質地，持續(xù)提升品牌價值，以品牌引領力，全面升級文化力，助推企業(yè)抗擊煤市“嚴冬”，早日步入發(fā)展的“春天”。
文化助推支撐力
以企業(yè)文化為引領，以安全、質量、科技為支撐，融入管理、管控安全，強化“五精”、狠抓質量，突出重點、做實崗位。建塑了“三為三如六預”安全文化體系，執(zhí)行準軍事化管理、班前禮儀、“六種行為”規(guī)范，制定、實施了每日安全分析、學習、檢查、事故倒查、追查制度。積極推進“七路并進英雄行動”技能素質攀升工程，打造“三基九力”優(yōu)秀團隊，提煉、推廣“精優(yōu)作業(yè)法、卓越管理法、創(chuàng)新成果、精英品牌”等，推行、完善首席員工、素質金字塔、創(chuàng)紀錄等工作120余項。強化工程內在質量，在采、掘工作面推行了“五點四線定控”作業(yè)法，建成了909、2107、2008精品工作面，形成了東二擴大區(qū)、600標準化系統(tǒng)，質量標準化從公司后進單位躋身前列，跨入集團質量標準化先進礦井行列。文化、管理雙輪互動，雙翼并飛，文化興起，實干興礦成為支撐礦井發(fā)展的強勁動力?！拔幕旎鶇R精彩，五精拓展金石開。功底扎實功力高，基石穩(wěn)重基礎牢。三誠三新，由誠而新，誠新交融。東坡煤礦以堅毅奮進的實效業(yè)績，崛起為全煤‘五精’管理樣板礦，成功步入全煤企業(yè)文化品牌礦行列”的專家推薦詞，詮釋了東坡煤礦創(chuàng)出1500天的安全生產(chǎn)周期，開創(chuàng)出“六好”局面，實現(xiàn)了企業(yè)文化創(chuàng)建飛速遞進的艱辛努力。三誠三新?“新”文化品牌，必將成為呵護礦井發(fā)展的綠蔭、促進礦井發(fā)展的東風、滋潤職工幸福的春雨，東坡人會讓這一特色文化品牌更加富有特色，更加根深葉茂。
責任編輯：周彥榮 編輯 ：郝 龍
